ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce poate sa faca un angajator daca un angajat refuza sa semneze fisa postului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ce poate sa faca un angajator in conditiile in care un angajat refuza sa semneze fisa postului actualizata cu noi stributiii aparute in legislatie, chiar si dupa o negociere cu acesta si in care au fost indepartate acele prevederi considerate de catre angajat ca fiind nepotrivite postului si functiei pe care o detine.

Cu stima,
Petre Rafaila

Adaugata in: Fisa postului
Petre Rafaila
 User  Petre Rafaila
a intrebat la 05 Nov. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2015
Fisa de post este anexa la contractul individual de munca. Modificarea contractului de munca si a fisei postului se poate realiza doar prin acordul partilor.
Salariatul poate refuza semnarea fise de post, nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz.
Insa, refuzul de a semna fisa postului poate constitui o abatere disciplinara, daca acest lucru este prevazut in Regulamentul intern.

Alte intrebari despre Fisa postului

Eroare conectare :