Cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Deoarece unele persoane angajate, fac unele abateri disciplinare, va rog, daca se poate, aratati-mi un model de decizie de suspendare pe durata cercetarii disciplinare conform art. 52 alin. (1) lit.a) din Codul Muncii Republicat.
Va multumesc anticipat,
Deoarece unele persoane angajate, fac unele abateri disciplinare, va rog, daca se poate, aratati-mi un model de decizie de suspendare pe durata cercetarii disciplinare conform art. 52 alin. (1) lit.a) din Codul Muncii Republicat.
Va multumesc anticipat,
Adaugata in:
User Valentin Guse
a intrebat la 14 Mai. 2013
a intrebat la 14 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE DURATA CERCETĂRII DISCIPLINARE PREALABILE
DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................
Ca urmare a referatului/notei/adresei ?nregistrată cu nr. ??????.. de sesizare a conducerii ?????. , de către?????, cu privire la cercetarea disciplinară a salariatul/a ???????? ?n perioada ????????..,
?n baza Procesului-verbal privind desfăşurarea procedurii cercetări disciplinare prealabile ?nregistrat cu nr. ???????????? ,
?n temeiul dispoziţiilor art. 51 alin. (2) lit. a) coroborat cu art. 251 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii republicat şi potrivit prevederilor Regulamentului intern al ?????????????
Preşedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ??????.., numit prin ????????. nr. ?./ ????. a ?????????..;
DECIDE:
Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/dnei .......................................................................... av?nd funcţia de ......................................... ?n cadrul societăţii, conform art. 51 alin. (2) lit. a) din Codul muncii.
Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de ..... zile ?ncep?nd cu data de .................... şi p?nă la data de ................... .
Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestată ?n termen de 45 de zile, la Tribunalul ?....
Art. 4. (1) Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?şi produce efectele ?ncep?nd cu data de .......................... .
REPREZENTANŢI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.
Adresa ..................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE DURATA CERCETĂRII DISCIPLINARE PREALABILE
DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................
Ca urmare a referatului/notei/adresei ?nregistrată cu nr. ??????.. de sesizare a conducerii ?????. , de către?????, cu privire la cercetarea disciplinară a salariatul/a ???????? ?n perioada ????????..,
?n baza Procesului-verbal privind desfăşurarea procedurii cercetări disciplinare prealabile ?nregistrat cu nr. ???????????? ,
?n temeiul dispoziţiilor art. 51 alin. (2) lit. a) coroborat cu art. 251 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii republicat şi potrivit prevederilor Regulamentului intern al ?????????????
Preşedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ??????.., numit prin ????????. nr. ?./ ????. a ?????????..;
DECIDE:
Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/dnei .......................................................................... av?nd funcţia de ......................................... ?n cadrul societăţii, conform art. 51 alin. (2) lit. a) din Codul muncii.
Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de ..... zile ?ncep?nd cu data de .................... şi p?nă la data de ................... .
Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestată ?n termen de 45 de zile, la Tribunalul ?....
Art. 4. (1) Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?şi produce efectele ?ncep?nd cu data de .......................... .
REPREZENTANŢI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
