ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cercetare disciplinara


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Deoarece unele persoane angajate, fac unele abateri disciplinare, va rog, daca se poate, aratati-mi un model de decizie de suspendare pe durata cercetarii disciplinare conform art. 52 alin. (1) lit.a) din Codul Muncii Republicat.

Va multumesc anticipat,

Adaugata in: Fisa postului
Valentin Guse
 User  Valentin Guse
a intrebat la 14 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................




DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE DURATA CERCETĂRII DISCIPLINARE PREALABILE


DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................


Ca urmare a referatului/notei/adresei ?nregistrată cu nr. ??????.. de sesizare a conducerii ?????. , de către?????, cu privire la cercetarea disciplinară a salariatul/a ???????? ?n perioada ????????..,

?n baza Procesului-verbal privind desfăşurarea procedurii cercetări disciplinare prealabile ?nregistrat cu nr. ???????????? ,

?n temeiul dispoziţiilor art. 51 alin. (2) lit. a) coroborat cu art. 251 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii republicat şi potrivit prevederilor Regulamentului intern al ?????????????

Preşedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ??????.., numit prin ????????. nr. ?./ ????. a ?????????..;

DECIDE:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/dnei .......................................................................... av?nd funcţia de ......................................... ?n cadrul societăţii, conform art. 51 alin. (2) lit. a) din Codul muncii.

Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de ..... zile ?ncep?nd cu data de .................... şi p?nă la data de ................... .

Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestată ?n termen de 45 de zile, la Tribunalul ?....

Art. 4. (1) Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?şi produce efectele ?ncep?nd cu data de .......................... .


REPREZENTANŢI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.

Alte intrebari despre Fisa postului

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri