Cumul de atributii in fisa postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata in functia de contabil conform CIM, dar am si atributii de Inspector Resurse Umane, deoarece am urmat cursul de IRU. Se pot trece in fisa postului pe langa atributiile de contabil si cele de Inspector Resurse Umane?
Multumesc.
Buna ziua,
Sunt angajata in functia de contabil conform CIM, dar am si atributii de Inspector Resurse Umane, deoarece am urmat cursul de IRU. Se pot trece in fisa postului pe langa atributiile de contabil si cele de Inspector Resurse Umane?
Multumesc.
Adaugata in:
User Alex Alecsuta
a intrebat la 15 Dec. 2014
a intrebat la 15 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Oana C.
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2015
Buna ziua,
am citit raspunsul dvs legat de fisa postului, dar as dori sa completez cele de mai sus cu o intrebare : in fisa postului stiu ca se trec atributiile din standardele ocupationale, dar in afara acestora, se mai poate completa fisa postului si cu alte atributii specifice locului de munca respectiv?
Multumesc!!
am citit raspunsul dvs legat de fisa postului, dar as dori sa completez cele de mai sus cu o intrebare : in fisa postului stiu ca se trec atributiile din standardele ocupationale, dar in afara acestora, se mai poate completa fisa postului si cu alte atributii specifice locului de munca respectiv?
Multumesc!!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
Se pot trece anumite atributii cum ar fi chiar operearea in Revisal sau intocmirea unor documente de personal, dar corect ar fi sa aveti doua contracte separate asa cum v-a punctat si colega mea. Pentru ca sunt doua functii diferite.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Atributiile stabilite in fisa postului trebuie sa corespunda descrierii functiei ocupate conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania. Deoarece cele doua functii sunt diferite, puteti incheia contracte individuale de munca, conform articolului 35 din Codul muncii.
Art 35 Codul muncii:
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, ?n baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
Art 35 Codul muncii:
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, ?n baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
