Demisie fara preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Conform legii, daca angajatorul nu si-a achitat obligatiile salariale pot demisiona fara preaviz. Intrebarea mea este: Daca sediul firmei este in Pitesti unde trebuie sa trimit sesizarea care ITM? La Pitesti sau si la Bucuresti? Precizez ca au trecut cu mult zilele din contract de plata salariului. Cererea de demisie o trimit prin posta la angajator in Pitesti? Multumesc.
Buna seara.
Conform legii, daca angajatorul nu si-a achitat obligatiile salariale pot demisiona fara preaviz. Intrebarea mea este: Daca sediul firmei este in Pitesti unde trebuie sa trimit sesizarea care ITM? La Pitesti sau si la Bucuresti? Precizez ca au trecut cu mult zilele din contract de plata salariului. Cererea de demisie o trimit prin posta la angajator in Pitesti? Multumesc.
Adaugata in:
User C Laura
a intrebat la 21 Aug. 2013
a intrebat la 21 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2013
Toate drepturile de natura salariala neacordate la timp de catre angajator pot fi cerute in instanta, dreptul la actiune prescriindu-se in 3 ani de la data la care vi se datorau. ITM va sanctiona contraventional angajtorul (cu amenzi), dar nu va poate ajuta sa recuperati ce nu ati primit, pentru ca nu tine de competenta lor acest lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
Sesizarea o depuneti la ITM in raza caruia angajatorul isi desfasoara activiatea. Daca el isi desfasoara activitatea doar in Pitesti, acolo trimiteti sesizarea, la ITM Pitesti. Iar cererea pentru demisie o trimiteti tot la Pitesti. Daca au sediu si in Bucuresti, atunci puteti trimite sesizarea la ITM Bucuresti, la fel si demisia. Incercati sa o trimiteti prin recomandata si sa solicitati un numar de inregistrare. Ideal ar fi sa o puteti inmana personal ca sa cereti pe loc si un numar de inregistrare.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
