Fisa de post modificata sau nu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in fisa mea de post scrie :" Alte sarcini primite de la seful ierarhic superior" iar eu primesc ( scris) ca o completare la Fisa de post pentru acest subpunct, atributiuni pentru o alta functie normata cu norma intreaga( 8 ore ) cum pot se poate trata aceasta situatie ?
Mentionez ca anterior datei de primire a acestei modificari scrise, am facut verbal pozitia ca nu au acceptul meu pentru a prelua si aceasta munca.
Am adus la cunostinta si scris acest lucru.
Aceasta situatie s-a solutionat prin aducerea altei persoane pe aceasta functie dar eu consider ca acest fapt poate fi incadrat la discriminare si la nerespectarea de catre angajatorul meu, prin seful ierarhic, a codului muncii.
Pot face ceva in acest sens intreb acest lucru deoarece seful meu direct acum nu face altceva decat incearca pe toate caile sa ma sanctioneze sub diverse fapte.
In cat timp pot actiona dupa primirea respectivei adrese de incercare de modificare a Fisei postului?
Va multumesc.
Daca in fisa mea de post scrie :" Alte sarcini primite de la seful ierarhic superior" iar eu primesc ( scris) ca o completare la Fisa de post pentru acest subpunct, atributiuni pentru o alta functie normata cu norma intreaga( 8 ore ) cum pot se poate trata aceasta situatie ?
Mentionez ca anterior datei de primire a acestei modificari scrise, am facut verbal pozitia ca nu au acceptul meu pentru a prelua si aceasta munca.
Am adus la cunostinta si scris acest lucru.
Aceasta situatie s-a solutionat prin aducerea altei persoane pe aceasta functie dar eu consider ca acest fapt poate fi incadrat la discriminare si la nerespectarea de catre angajatorul meu, prin seful ierarhic, a codului muncii.
Pot face ceva in acest sens intreb acest lucru deoarece seful meu direct acum nu face altceva decat incearca pe toate caile sa ma sanctioneze sub diverse fapte.
In cat timp pot actiona dupa primirea respectivei adrese de incercare de modificare a Fisei postului?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Crina Popa
a intrebat la 29 Mai. 2014
a intrebat la 29 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Crina Popa la 29 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Crina Popa la 29 Mai. 2014
La ITM puteti depune sesizare oricand doriti. Nu exista un termen minim sau maxim. Si nici in cazul CNCD. Totul este sa aveti dovezi in directia celor prezentate ca sa va sustina cauza.
User Crina Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2014
Va rog, puteti sa-mi comunicati si termenul maxim in care am dreptul sa depun aceste sesizari?
Va multumesc.
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
Refuzati semnarea acelei modificari a fisei postului, nu este corecta includerea atributiilor a doua functii diferite in aceeasi functie de post. Paragraful citat se refera la atributii specifice postului si nu la atributii aferente altei functii sau altui post din unitate. Ca sa puteti derula activitate pentru functii diferite este imperativ sa aveti contract pentru fiecare din ele pentru ca munca sa fie legala si corect remunerata, realizand astfel cumul de functii in temeiul art. 35 din Codul muncii republicat.
Depuneti o plangere la ITM daca se incalca prevederile din Codul muncii si contractul semnat, iar la Consiliul de Combatere a Discrimintarii (CNCD) puteti merge cu o sesizare privind discriminarea constatata.
Depuneti o plangere la ITM daca se incalca prevederile din Codul muncii si contractul semnat, iar la Consiliul de Combatere a Discrimintarii (CNCD) puteti merge cu o sesizare privind discriminarea constatata.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
