fisa postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La cererea angajatului X al unei institutii publice, unele dintre sarcinile sale de serviciu au fost date angajatului Y.
Conducerea unitatii a decis sa dea angajatului X unele dintre sarcinile angajatului Y, prea impovarat de noile atributii primite.
Angajatul X refuza semnarea fisei postului ce include noile indatoriri.
La cererea angajatului X al unei institutii publice, unele dintre sarcinile sale de serviciu au fost date angajatului Y.
Conducerea unitatii a decis sa dea angajatului X unele dintre sarcinile angajatului Y, prea impovarat de noile atributii primite.
Angajatul X refuza semnarea fisei postului ce include noile indatoriri.
Adaugata in:
User Daniela Enache
a intrebat la 24 Feb. 2012
a intrebat la 24 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela enache la 27 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului daniela enache la 27 Feb. 2012
Legea nu prevede o procedura in acest sens. Dupa cum v-am spus si anterior, este necesar acordul salariatului pentru adaugarea altor atributii in fisa sa de post.
User Daniela Enache
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2012
in acest caz cum se procedeaza cu acel angajat, ce proceduri trebuie urmate.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
Angajatul nu poate fi obligat sa desfasoare anumite activitati sau sa accepte noi activitati in fisa postului sau. Este necesar acordul lui pentru modificarea fisei postului, altfel se incalca principiul libertatii muncii. Singurele cazuri in care angajtorul poate lua astfel de decizii unilateral sunt cele de calamitati, prevenire accidente, forta majora sau delegare.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
