fisa potului corecta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!
rog raspuns la urmatoarele :
- fisa postului trebuie sa contina obligatoriu si sanctiunile sau abaterile disciplinare aplicabile?
- fisa postului trebuie sa contina si riscurile pe post?
- la cumul de functii sunt necesare doua fise de post pentru fiecare functie ,din cadrul aceluiasi angajator? daca da, sunt necesare si doua CIM distincte?
multumesc anticipat, aici am gasit raspuns la majoritatea intrebarilorpe sau nelamuririlor .
buna ziua!
rog raspuns la urmatoarele :
- fisa postului trebuie sa contina obligatoriu si sanctiunile sau abaterile disciplinare aplicabile?
- fisa postului trebuie sa contina si riscurile pe post?
- la cumul de functii sunt necesare doua fise de post pentru fiecare functie ,din cadrul aceluiasi angajator? daca da, sunt necesare si doua CIM distincte?
multumesc anticipat, aici am gasit raspuns la majoritatea intrebarilorpe sau nelamuririlor .
Adaugata in:
User Marioara Sorlea
a intrebat la 31 Aug. 2011
a intrebat la 31 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
Sanctiunile sau abaterile disciplinare aplicabile trebuie prevazute in regulamentul intern in conformitate cu CCM aplicabil la nivel de ramura sau unitate, cu respectarea implicita a prevederilor din Codul Muncii republicat privind abaterea disciplinara.
Riscurile specifice postului reprezinta una dintre clauzele obligatorii cuprinse in contractul de munca al angajatului, conform art. 17 alin. 2 din Codul Muncii republicat
Fisa postului reprezinta o definire a postului si sarcinilor corespunzatoare. In prezent intocmirea ei are un caracter obligatoriu. Fisa ar trebui sa cuprinda elemente precum denumirea postului ocupat de angajat, integrarea in structura organizatorica, responsabilitatile sale, sarcinile, activitatile si actiuni specifice postului pe care este sau urmeaza sa fie incadrat, competentele necesare ocuparii postului, contextul muncii, pregatirea necesara postului, salariul si conditiile de promovare.
In privinta cumulului de functii, daca angajatul ocupa pozitii diferite atunci pentru fiecare i se incheie CIM separat insotit de fisa postului, in baza art. 35 din Codul Muncii republicat.
Riscurile specifice postului reprezinta una dintre clauzele obligatorii cuprinse in contractul de munca al angajatului, conform art. 17 alin. 2 din Codul Muncii republicat
Fisa postului reprezinta o definire a postului si sarcinilor corespunzatoare. In prezent intocmirea ei are un caracter obligatoriu. Fisa ar trebui sa cuprinda elemente precum denumirea postului ocupat de angajat, integrarea in structura organizatorica, responsabilitatile sale, sarcinile, activitatile si actiuni specifice postului pe care este sau urmeaza sa fie incadrat, competentele necesare ocuparii postului, contextul muncii, pregatirea necesara postului, salariul si conditiile de promovare.
In privinta cumulului de functii, daca angajatul ocupa pozitii diferite atunci pentru fiecare i se incheie CIM separat insotit de fisa postului, in baza art. 35 din Codul Muncii republicat.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
