Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incadrarea in COR


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am si eu o nelamurire vis a vis de incadrarea corecta in munca. Firma la care lucrez mi-a modificat incadrarea in munca dintr-un post cu studii superioare intr-unul cu studii medii. Precizez ca nu mi s-au modifcat taskurile si nici salariul nu mi-a fost afectat. Argumentul pe care l-am primit a fost acela ca noul post descrie mai bine ceea ce fac si ca nu mai conteaza studiile la incadrare. Poti fi manager si sa ai 4 clase. Din punctul meu de vedere nu este asa pentru ca noul post descrie doar 20% din ceea ce fac eu. Postul pe care eu m-am angajat necesita studii superioare tehnice. Eu am aceste studii si sunt chiar in domeniu si as vrea sa stiu de ce nu pot fi recunoscute. Este demotivant si frustrant in acelasi timp pentru mine sa ma folosesc de aceste cunostinte si sa nu imi fie recunoscute. Astept un raspuns avizat sa stiu cum pot sa imi sustin cauza in fata angajatorului. Multumesc frumos!

Adaugata in: Fisa postului
Roxana Tudorache
 User  Roxana Tudorache
a intrebat la 16 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Tudorache
 User Roxana Tudorache
a raspuns userului Roxana Tudorache la 31 Mai. 2013
Multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra. Este primul forum in care mi s-a raspuns la aceasta intrebare. Ce vreau eu sa stiu de fapt este daca incadrarea in munca mai conteaza in viitor. Eu nu tin neaparat sa am un titlu in cartea de munca, fie ea si virtuala decat daca acest lucru conteaza. Pentru ca eu am aceste studii si in postul pe care eu sunt in acest moment, studiile tehnice superioare sunt cerute. Au fost conditie la angajare si in momentul in care am fost incadrata ca si inginer si salariul mi-a crescut considerabil pentru ca era o alta treapta de salarizare.

Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Tudorache
 User Roxana Tudorache
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2013
Multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra. Este primul forum in care mi s-a raspuns la aceasta intrebare. Ce vreau eu sa stiu de fapt este daca incadrarea in munca mai conteaza in viitor. Eu nu tin neaparat sa am un titlu in cartea de munca, fie ea si virtuala decat daca acest lucru conteaza. Pentru ca eu am aceste studii si in postul pe care eu sunt in acest moment, studiile tehnice superioare sunt cerute. Au fost conditie la angajare si in momentul in care am fost incadrata ca si inginer si salariul mi-a crescut considerabil pentru ca era o alta treapta de salarizare.

Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Problema la dvs este CUM anume s-a facut aceasta modificare, printr-un act unilateral (decizie a angajatorului) sau prin act aditional. In prima situatie procedura nu este legala pentru ca functia poate fi modificata numai cu acordul salariatului. Daca insa ati semnat un act aditional la contract sau fisa postului atunci nu prea aveti ce sa mai faceti pentru ca inseamna ca ati fost de acord cu modificarea iar un astfel de document nu se poate contesta. Caz in care puteti sa incercati o noua negociere cu angajatorul sau sa va cautati un alt loc de munca. Pentru unele pozitii de management intr-adevar nu sunt obligatorii studiile superioare.

Decizia insa poate fi cotestata in instanta, in termenul prevazut in cuprinsul ei de la data comunciarii prin semantura de primire.

Alta solutie nu stiu care ar fi, sincer. Revedeti modalitatea prin care s-a modificat functia si de acolo luati o decizie ulterioara.

Alte intrebari despre Fisa postului

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart adriana iancu Viviana Serni G Stancu violeta Georgescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in martie 1959, lucrez din februarie 1978 fara intrerupere cu stagiul militar satisfacut in termen (1 an si...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2020 1 raspuns
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns