Raport de activitate zilnica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog frumos imi puteti spune cum se aduce la conostiinta angajatiilor ca trebuie sa faca raport de activitate zilnica? (este de ajuns sa zica verbal sau trebuie precizat si in fisa postului sau in regulamentul de ordine interioara?)
Va rog frumos imi puteti spune cum se aduce la conostiinta angajatiilor ca trebuie sa faca raport de activitate zilnica? (este de ajuns sa zica verbal sau trebuie precizat si in fisa postului sau in regulamentul de ordine interioara?)
Adaugata in:
User Diana Pupaza
a intrebat la 23 Ian. 2013
a intrebat la 23 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Puteti alege ce cale doriti, este o procedura interna, aleasa de angajator si care nu este prevazuta in lege ca obligatie a angajatorului. Daca raportul zilnic face parte dintr-o evaluare profesionala ulterioara atunci includeti in RI si in contractul de munca acest aspect, astfel incat salariatul sa fie informat in totalitate, asa cum prevede Codul muncii referitor la evaluarea profesionala salariatilor.
Eu va recomand sa ii anuntati in scris cumva, astfel incat sa aveti dovada comunicarii acestei informatii catre salariati, in cazul in care va vor spune "nu ni s-a cerut asta". Daca o faceti verbal riscati sa fie ignorata informatia de unii salariati sau de toti, sau scapata din vedere.
Eu va recomand sa ii anuntati in scris cumva, astfel incat sa aveti dovada comunicarii acestei informatii catre salariati, in cazul in care va vor spune "nu ni s-a cerut asta". Daca o faceti verbal riscati sa fie ignorata informatia de unii salariati sau de toti, sau scapata din vedere.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
