referitor - sarcini lucrator la poarta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De exemplu : un salariat care poate fi un muncitor necalificat, sau zidar, sau strungar - poate executa si atributiile unui paznic ?
Pot prin act aditional la CIM cu acordul ambelor parti sa-i modific durata timpului de lucru, adica repartizarea programului de lucru zilnic inegal : 12/24, 12/48 ?
La fisa postului respectiva pe care o are salariatul in cauza pot sa-i completez si cu sarcinile, sau atributiile unui portar ?
Va rog din suflet, daca se poate cu un sfat sau o idee cum pot sa fac !!!
multumesc !
De exemplu : un salariat care poate fi un muncitor necalificat, sau zidar, sau strungar - poate executa si atributiile unui paznic ?
Pot prin act aditional la CIM cu acordul ambelor parti sa-i modific durata timpului de lucru, adica repartizarea programului de lucru zilnic inegal : 12/24, 12/48 ?
La fisa postului respectiva pe care o are salariatul in cauza pot sa-i completez si cu sarcinile, sau atributiile unui portar ?
Va rog din suflet, daca se poate cu un sfat sau o idee cum pot sa fac !!!
multumesc !
Adaugata in:
User Sc Comprodcoop Sa Sc Comprodcoop Sa
a intrebat la 17 Aug. 2011
a intrebat la 17 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Aug. 2011
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Aug. 2011
Atributiile unui salariat trebuie mentionate in fisa postului. In cazul in care angajatul detine mai multe functii, simultan, in cadrul aceleiasi organizatii, atunci ar trebui intocmita o fisa a postului si CIM pentru fiecare pozitie. Daca angajatul se presupune sa deruleze mai multe tipuri de activitati pe acelasi contract, toate functiile si atriburiile trebuie mentionate in fisa postului precum si in CIM, insa este de preferat ca fiecare functie sa aiba fisa sa de post aceasta datorita faptului ca, in functie de clasificarea ocupatiilor, fiecare pozitie are specificul sau.
Orice element din CIM poate fi modificat prin act aditional, cat timp ambele parti sunt de acord. Intocmirea lui este insa obligatorie pentru orice modificare survenita asupra CIM.
Orice element din CIM poate fi modificat prin act aditional, cat timp ambele parti sunt de acord. Intocmirea lui este insa obligatorie pentru orice modificare survenita asupra CIM.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
