Actul aditional de modificare CCM in curs presupune noi alegeri de reprezentanti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In unitatea unde lucrez exista un Contract Colectiv de Munca pe anii 2013-2015, inregistrat si aprobat de ITM in toamna lui 2013. Pentru inregistrarea unui act aditional de modificare a unei clauze in CCM si in conditiile in care partile imputernicite sa negocieze sunt in aceeasi formula se poate trece direct la convocator si la negocierea propriu zisa sau trebuie reluata toata procedura cu alegerea reprezentantilor angajatilor?
Buna ziua!
In unitatea unde lucrez exista un Contract Colectiv de Munca pe anii 2013-2015, inregistrat si aprobat de ITM in toamna lui 2013. Pentru inregistrarea unui act aditional de modificare a unei clauze in CCM si in conditiile in care partile imputernicite sa negocieze sunt in aceeasi formula se poate trece direct la convocator si la negocierea propriu zisa sau trebuie reluata toata procedura cu alegerea reprezentantilor angajatilor?
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 20 Mai. 2014
a intrebat la 20 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Extras din Legea 62 din 2011
Art. 150
(1) Modificarile aduse contractului colectiv de munca se consemneaza intr-un act aditional semnat de toate partile care au incheiat contractul.
(2) Actul aditional se transmite in scris organului la care a fost inregistrat contractul colectiv de munca si tuturor partilor semnatare si produce efecte de la data inregistrarii acestuia in conditiile prezentei legi sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.
Cred ca se respecta aceiasi regula si la inscrierea actului aditional ca la articolul de mai jos.Uitati-va in mod special șa al.2 si vedeti daca va incadrati.
Art. 146
(1) Contractele colective de munca nu vor fi inregistrate daca:
a) partile nu au depus dosarul in conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2);
b) nu sunt semnate de catre organizatii sindicale care reprezinta mai mult de jumatate din totalul angajatilor din sectorul sau grupul de unitati pentru care s-a negociat contractul;
c) reprezentantul oricarei parti care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre clauzele contractului si acest fapt a fost consemnat in procesul-verbal de negociere.
(2) La nivel de unitate, contractul colectiv de munca va fi inregistrat fara semnatura tuturor partilor numai in cazul in care partea semnatara care reprezinta angajatii acopera mai mult de jumatate din totalul angajatilor.
Art. 150
(1) Modificarile aduse contractului colectiv de munca se consemneaza intr-un act aditional semnat de toate partile care au incheiat contractul.
(2) Actul aditional se transmite in scris organului la care a fost inregistrat contractul colectiv de munca si tuturor partilor semnatare si produce efecte de la data inregistrarii acestuia in conditiile prezentei legi sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.
Cred ca se respecta aceiasi regula si la inscrierea actului aditional ca la articolul de mai jos.Uitati-va in mod special șa al.2 si vedeti daca va incadrati.
Art. 146
(1) Contractele colective de munca nu vor fi inregistrate daca:
a) partile nu au depus dosarul in conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2);
b) nu sunt semnate de catre organizatii sindicale care reprezinta mai mult de jumatate din totalul angajatilor din sectorul sau grupul de unitati pentru care s-a negociat contractul;
c) reprezentantul oricarei parti care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre clauzele contractului si acest fapt a fost consemnat in procesul-verbal de negociere.
(2) La nivel de unitate, contractul colectiv de munca va fi inregistrat fara semnatura tuturor partilor numai in cazul in care partea semnatara care reprezinta angajatii acopera mai mult de jumatate din totalul angajatilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pop Anastasia la 21 Mai. 2014
a raspuns userului Pop Anastasia la 21 Mai. 2014
Modificarea CCM se face pe baza aceleiasi proceduri, la fel si inregistrarea actului aditional la ITM, dosarul va contine acelasi tip de documente.
Alegerile ar trebui sa se deruleze pe toata unitatea atat timp cat parte din reprezentanti au plecat. Daca salariatii decid ca vor sa aiba aceiasi reprezenati din restul departamentelor si sa aleaga alti doi din departamentul in discutie, este in regula. Dar ei trebuie sa decida cine ii reprezinta, si nu angajatorul.
Alegerile ar trebui sa se deruleze pe toata unitatea atat timp cat parte din reprezentanti au plecat. Daca salariatii decid ca vor sa aiba aceiasi reprezenati din restul departamentelor si sa aleaga alti doi din departamentul in discutie, este in regula. Dar ei trebuie sa decida cine ii reprezinta, si nu angajatorul.
User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2014
Este valabila dovada alegerii reprezentantilor de la negocierea CCM-ului? Dar in cazul in care dintre reprezentanti s-au lichidat doi, este legal sa se organizeze alegeri doar in departamentul de unde au plecat respectivii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Da, se poate, atat timp cat se face dovada ca reprezentantii sunt in continiuare alesi de salariati. Trebuie facuta dovada alegerii reprezentantilor.
