Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cat se acorda pauza pentru persoanele care lucreaza 8 ore pe zi?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca un salariat este angajat cu 8 ore/zi, si lucreaza fractionat si anume 4 ore de dimineata 4 ore de dupamasa, cate minute trebuie sa ii acordam pauza.Cate minute suntem obligati sa acordam pauza la 8 ore /zi lucrate continuu?

M. Andreea
 User  M. Andreea
a intrebat la 23 Apr. 2015
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
Cu exceptia cazurilor in care salariatul are sub 18 ani, legea nu prevede o durata minima pentru pauza sau pauzele de care beneficiaza salariatul. Ele se specifica in CCM sau RI al unitatii, si se pot include in contractul de munca al salariatului. Nu este insa obligatoriu sa apara in CIM.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Marius Ion Radu Anton Viviana Serni George Andreescu violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2019
buna ziua.in perioada ccc se cumuleaza zile de concediu?am tot vazut pe grupurile de mamici ca sunt unele persoane care...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua . Am PFI ca Asistent Medical Generalist .Sunt singura angajata.Pe baza contractului de prestari servicii emit...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2019 1 raspuns
Am fost student 3 ani intr-o facultate militara de geniu si ofiter active 3 ani. Vreau sa stiu cum pot valorifica acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2019 1 raspuns
nascut in 17.04.1962,salariat din 28.02.1980 pana in prezent.In perioada 1980-1986 am lucrat:4 ani si 8 luni gr.a-II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Dec. 2019 2 raspunsuri
BunÄ? ziua, Data na??terii 23.01.1963. Am lucrat ??n grupa 2 din 01.08.1981 p??nÄ? ??n apr. 2001: 19 ani ??i 9 luni....[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Dec. 2019 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scut in data de 15.05.1966 ,angajat din data de 02.08.1982 p??nÄ? ??n prezent, am 37 de ani si 3 luni vechime,...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Dec. 2019 1 raspuns