Certificat de incadrare in grad de handicap,grad de handicap accentuat sau mediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Art.147 din Codul Muncii spune ca " Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.?
Mentionez ca avem salariati care au prezentat certificat de incadrare in grad de handicap, grad de handicap mediu sau accentuat, cu termen de revizuire.
Va rog sa imi spuneti daca se aplica si persoanelor cu certificat de incadrare in grad de handicap, cu termen de revizuire, mentionat mai sus.
Multumesc.
Sabina
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Art.147 din Codul Muncii spune ca " Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.?
Mentionez ca avem salariati care au prezentat certificat de incadrare in grad de handicap, grad de handicap mediu sau accentuat, cu termen de revizuire.
Va rog sa imi spuneti daca se aplica si persoanelor cu certificat de incadrare in grad de handicap, cu termen de revizuire, mentionat mai sus.
Multumesc.
Sabina
Adaugata in:
User Anonim M
a intrebat la 07 Dec. 2015
a intrebat la 07 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2015
Durata concediului de odihna suplimentar prevazuta la art 147 din Codul muncii, este una minima, durata efectiva si conditiile de acordare se stabilesc prin negociere in contractul colectiv de munca.
Salariatii incadrati in grade de handicap beneficiaza de concediu de odihna suplimentar pe toata perioada cat au un certificat valabil.
Salariatii incadrati in grade de handicap beneficiaza de concediu de odihna suplimentar pe toata perioada cat au un certificat valabil.
