Cumul cu functia
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca mai are obligatia angajatul sa declare unde are functia de baza.
In cazul in care functia de baza este la alta institutie, la institutia unde are cumul beneficaiza de concediu de odihna.
as prefera sa-mi raspunderti cu te,ei legal.
Multumesc anticipat
buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca mai are obligatia angajatul sa declare unde are functia de baza.
In cazul in care functia de baza este la alta institutie, la institutia unde are cumul beneficaiza de concediu de odihna.
as prefera sa-mi raspunderti cu te,ei legal.
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Mihaela Moldovan
a intrebat la 15 Iun. 2013
a intrebat la 15 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Paul Robitu
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
In Legea nr. 571/2003, Codul Fiscal, la art. 7, pct. 3. este prevazut:
Activitate dependentă la funcţia de bază - orice activitate desfăşurată ?n baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, declarată angajatorului ca funcţie de bază de către angajat; ?n cazul ?n care activitatea se desfăşoară pentru mai mulţi angajatori, angajatul este obligat să declare fiecăruia locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază ; un raspuns la intrebari il gasiti la:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/9633/modul-de-retribuire-a-cumului-de-functii.html
Activitate dependentă la funcţia de bază - orice activitate desfăşurată ?n baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, declarată angajatorului ca funcţie de bază de către angajat; ?n cazul ?n care activitatea se desfăşoară pentru mai mulţi angajatori, angajatul este obligat să declare fiecăruia locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază ; un raspuns la intrebari il gasiti la:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/9633/modul-de-retribuire-a-cumului-de-functii.html
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Da, are. Angajatul declara functia de baza din simplul motiv ca anumite drepturi, cf. legilor in vigoare, se acorda numai acolo unde salaraitul detine functia de baza. (deducerea personala, tichete de masa etc.).
Beneficiaza de concediu la amebele institutii, nu doar la cea de baza, in marea majoritatea a cazurilor. Exista mici exceptii doar in cazul cadrelor didactice sau a persoanelor din instituii publice. Insa in general, in mediul privat, nu exista interdictie referitoare la acordarea CO pentru cumul de functie. Daca ar exista insa doua sau mai multe CIM la acelasi angajator ar trebui acordat CO simultan, pentru ambele CIM, pentru ca salariatul sa efectueze acest drept in mod corect la respectivul loc de munca.
Beneficiaza de concediu la amebele institutii, nu doar la cea de baza, in marea majoritatea a cazurilor. Exista mici exceptii doar in cazul cadrelor didactice sau a persoanelor din instituii publice. Insa in general, in mediul privat, nu exista interdictie referitoare la acordarea CO pentru cumul de functie. Daca ar exista insa doua sau mai multe CIM la acelasi angajator ar trebui acordat CO simultan, pentru ambele CIM, pentru ca salariatul sa efectueze acest drept in mod corect la respectivul loc de munca.
