Demisia printr-un email in care s-a sumarizat o discutie - posibila si legala??
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata,
Am discutat cu conducerea firmei ca imi voi incheia/inceta activitatea pe 1 iulie sau pe 1 august urmand ca eu sa iau o decizie in acest sens (urmand sa vedem in ce forma cu acordul partilor sau prin restructurare de post). I-am informat atat telefonic cat si printr-un email ca sunt de acord cu conditiile plecarii cu data de 1 iulie (daca as fi acceptat 1 august mi se scadea salariul si practic veneam gratuit la serviciu), am informat ca sunt programat si in CO in acea perioada si am cerut informatii despre fisa de lichidare,etc. Firma m-a presat sa fac o hartie cu acordul partilor (inca din 13 mai , zi in care au avut loc discutiile) dar nu am fost de acord pana nu imi gasesc alt loc de munca. Am discutat si au parut de acord ca daca pana la 1 iunie nu aduc aceasta hartie ei imi restructureaza postul incepand cu 1 iulie. Ieri le-am trimis alt email prin care le aduceam la cunostinta ca nu mi-am gasit alt loc de munca, le spuneam printre randuri ca ne-am inteles amiabil sa imi faca restructurarea postului pentru a putea beneficia de somaj. Azi mi s-a adus la cunostinta ca email-ul initial (din 15 mai) tine loc de informare oficiala (de demisie,cum ca mi-au si inregistrat acel email insa nu mi-au dat nici un nr de inregistrare) si ei nu-mi mai pot restructura postul ca eu plec cu 1 iulie. Este legal ? Formularea din email a fost ?incheia colaborarea? si nu ?inceta colaborarea?.
Aveti formularea din email mai jos (din data de 15 mai):
"Buna,
Dupa cum ti-am comunicat, cu data de 1 iulie 2014 voi incheia activitatea in cadrul SC CCCC.
Sunt programat in CO incepand cu data de 23 iunie pe o perioada de 10 zile pana la data de 05 iulie.
Te rog sa-mi comunici daca va fi vreo problema cu plecarea mea in CO si cand ar trebui sa fac fisa de lichidare.
De asemenea, m-ai asigurat ca la cerere mi se pot da recomandari. In acest sens, rog sa mi se faca o recomandare pe partea ..........l."
Pe 2 iunie le-am trimis acest email;
"Buna ziua,
In acest moment nu am gasit un alt angajator incepand cu data de 1 iulie, data la care , in urma discutiilor avute am stabilit ca voi incheia colaborarea cu SC CCCC.
M-am obligat moral sa anunt acest fapt, lucru pe care tocmai l-am relatat mai sus.
Cu stima,
"
Buna dimineata,
Am discutat cu conducerea firmei ca imi voi incheia/inceta activitatea pe 1 iulie sau pe 1 august urmand ca eu sa iau o decizie in acest sens (urmand sa vedem in ce forma cu acordul partilor sau prin restructurare de post). I-am informat atat telefonic cat si printr-un email ca sunt de acord cu conditiile plecarii cu data de 1 iulie (daca as fi acceptat 1 august mi se scadea salariul si practic veneam gratuit la serviciu), am informat ca sunt programat si in CO in acea perioada si am cerut informatii despre fisa de lichidare,etc. Firma m-a presat sa fac o hartie cu acordul partilor (inca din 13 mai , zi in care au avut loc discutiile) dar nu am fost de acord pana nu imi gasesc alt loc de munca. Am discutat si au parut de acord ca daca pana la 1 iunie nu aduc aceasta hartie ei imi restructureaza postul incepand cu 1 iulie. Ieri le-am trimis alt email prin care le aduceam la cunostinta ca nu mi-am gasit alt loc de munca, le spuneam printre randuri ca ne-am inteles amiabil sa imi faca restructurarea postului pentru a putea beneficia de somaj. Azi mi s-a adus la cunostinta ca email-ul initial (din 15 mai) tine loc de informare oficiala (de demisie,cum ca mi-au si inregistrat acel email insa nu mi-au dat nici un nr de inregistrare) si ei nu-mi mai pot restructura postul ca eu plec cu 1 iulie. Este legal ? Formularea din email a fost ?incheia colaborarea? si nu ?inceta colaborarea?.
Aveti formularea din email mai jos (din data de 15 mai):
"Buna,
Dupa cum ti-am comunicat, cu data de 1 iulie 2014 voi incheia activitatea in cadrul SC CCCC.
Sunt programat in CO incepand cu data de 23 iunie pe o perioada de 10 zile pana la data de 05 iulie.
Te rog sa-mi comunici daca va fi vreo problema cu plecarea mea in CO si cand ar trebui sa fac fisa de lichidare.
De asemenea, m-ai asigurat ca la cerere mi se pot da recomandari. In acest sens, rog sa mi se faca o recomandare pe partea ..........l."
Pe 2 iunie le-am trimis acest email;
"Buna ziua,
In acest moment nu am gasit un alt angajator incepand cu data de 1 iulie, data la care , in urma discutiilor avute am stabilit ca voi incheia colaborarea cu SC CCCC.
M-am obligat moral sa anunt acest fapt, lucru pe care tocmai l-am relatat mai sus.
Cu stima,
"
Adaugata in:
User Gabriel Vaduva
a intrebat la 04 Iun. 2014
a intrebat la 04 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Raspunsul vi l-am acordat aici http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concediere/desfiintare-post-printr-un-email-29717.html