Desfacere cim in temeiul pensionarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BUna ziua.
Ne confruntam cu urmatoarea situatie: salariatul nostru nu ne-a comunicat in timp util decizia de pensionare ( decizie emisa prin decembrie 2012) ci abia luna aceasta. Mentionez ca dumnealui a beneficiat de reducerea varstei standard de pensionare ca urmare incadrarii sale in grupa I/II de munca.
Dumnealui este nascut in anul 1055, pensionat din 2012.
In conditiile in care numai acum ne-a comunicat decizia de pensionare, mai putem noi sa ii incetam cim pentru pensionare? Ce temei legal am avea? Totusi sunt ceva ani de cand a devenit pensionar.
Va multumesc.
BUna ziua.
Ne confruntam cu urmatoarea situatie: salariatul nostru nu ne-a comunicat in timp util decizia de pensionare ( decizie emisa prin decembrie 2012) ci abia luna aceasta. Mentionez ca dumnealui a beneficiat de reducerea varstei standard de pensionare ca urmare incadrarii sale in grupa I/II de munca.
Dumnealui este nascut in anul 1055, pensionat din 2012.
In conditiile in care numai acum ne-a comunicat decizia de pensionare, mai putem noi sa ii incetam cim pentru pensionare? Ce temei legal am avea? Totusi sunt ceva ani de cand a devenit pensionar.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Monica Bia
a intrebat la 25 Mar. 2015
a intrebat la 25 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
Codul muncii
Art 56
(1) Contractul individual de munca existent ?nceteaza de drept
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de ?ncetare de drept a contractului individual de munca se face ?n termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, ?n scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate ?n situatiile respective ?n termen de 5 zile lucratoare.
Avand in vedere prevederile legale, in niciun caz contractul individual de munca nu mai poate inceta in baza art 56.
Toate tipurile de contract individual de munca pot inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti.
Art 56
(1) Contractul individual de munca existent ?nceteaza de drept
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de ?ncetare de drept a contractului individual de munca se face ?n termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, ?n scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate ?n situatiile respective ?n termen de 5 zile lucratoare.
Avand in vedere prevederile legale, in niciun caz contractul individual de munca nu mai poate inceta in baza art 56.
Toate tipurile de contract individual de munca pot inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti.
