ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Functie sau cod COR fara studii medii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, dorim sa angajam o persoana care nu are studiile medii terminate.
A adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa.

Putem sa-i inregistram contractul de munca, cu o functie si un cod cor pentru studii medii?

Dorim sa-l incadram ca Editor imagine cod cor - 352119 / Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale).

Este legal sau posibil sa procedez in felul asta?

Daca nu, cum sa sfatuiti sa procedez?

Va multumesc anticipat!

Claudiu Mihalache
 User  Claudiu Mihalache
a intrebat la 12 Nov. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marian Vasile
 User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Nov. 2013
La stilul asta, cred ca Bill Gates n-avea nicio sansa sa fie angajat in Romania, ca nici asta nu si-a terminat studiile.
Romania o tara fascinanta... Avem o legislatie, in multe locuri, stupida, iar noi ne dam de ceasul mortii sa o aplicam, in loc sa luptam sa o schimbam.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudiu Mihalache
 User Claudiu Mihalache
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
va multumesc pentru raspunsuri,
n-am vrea sa-l incadram pe o functie de necalificat, el va lucra ca editor imagine, daca totusi il incadram pe aceasta functie cu acest cod cor, contractul va fi considerat nul, sau putem primi vreo amenda la un control?

ce se poate intampla?

multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudiu Mihalache la 13 Nov. 2013
Nu va ajuta acea declaratie, pentru ca asa cum spuneti si dvs nu aveti nici garantie ca va fi respectat de salariat.

Personal va recomand sa il incadrati pe o functie care nu necesita studii medii, fiind de ajuns cele generale, iar pe postul in cauza sa incadrati o persoana care indeplinste conditile referitoare la nivelul minim de studii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudiu Mihalache
 User Claudiu Mihalache
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Nov. 2013
adeverinta de care va vorbesc este o adeverinta ca este inscris la acel liceu in clasa IX.
nu cred ca poate garanta nimeni ca va absolvi sau va lua BAC-ul, cum dealtfel si contractul se poate incheia oricand pana sa absolveasca acest Liceu. sa-i cer sa dea o declaratie ca va absolvi liceul?

il pot incadra pe aceasta functie doar cu aceasta adeverinta?


nu stiu daca este corect sau legal sa-l incadram pe o functie de necalificat conform studiilor din acest moment, sau sa-l incadram pe aceasta functie in baza acestei adeverinte.

ce imi puteti recomanda?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2013
Puteti daca aveti garantia ca salariatul va obtine diploma de absolvire astfel incat contractul de munca sa nu fie declarat nul. Insa in mod normal la angajare ar trebui sa aiba toate diplomele care sa sustina indeplinirea conditiilor de studii pentru functia respectiva.
Daca adeverinta aceea tine locul diplomei de absolvire, pana la eliberarea ei, atunci este in regula. Cat timp este absolvent de studii medii, incadrarea este conform legii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :