incheierea mai multor contracte de munca si in ce conditii
Buna ziua,
La firma la care activez, am incheiat CIM pe durata nedeterminata,cu norma intreaga si doresc sa ma angajez la alta firma pentru 6 ore/zi. este ok ?
Multumesc
a intrebat la 24 Nov. 2017
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului Marian Vasile la 05 Dec. 2017
Programul de lucru , inclusiv intervalul in care se acorda pauza de masa sunt aspecte stipulate in contractul individual de munca , fisa postului si Regulament intern/CCM.
Conform Lg 53/2003 , timpul de munca reprezinta perioada in care salariatul presteaza munca , isi indeplineste sarcinile si atributiile si se afla la dispozitia angajatorului. Cu alte cuvinte, nu puteti indeplini sarcinile pentru ambele contracte in timpul de lucru suprapus.
Raspunsuri:
1. Inspectoratul Teritorial de Munca , in speta Bucuresti sau Ilfov
2. Controalele pot fi de fond, tematice , tip campanie, incrucisate (cazul prezentat mai sus).
a raspuns userului Oana Postelnicu la 05 Dec. 2017
Caz practic : pentru aceeasi persoana, un CIM cu 8h/zi la un angajator din Bucuresti, plus un CIM cu 6h/zi la un angajator din Ilfov.
Intrebari :
1. cine verifica eventuala suprapunere a celor doua contracte?
2. cu ce ocazie face verificarea?
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2017
Pot fi desfasurate doua functii, una cu norma intreaga si alta cu timp partial , la angajatori diferiti cu respectarea urmatoarelor conditii: programul de lucru nu se suprapune iar prestarea activitatilor poate fi realizata in mod corespunzator pentru ambii angajatori .
http://stapos.ro/2017/04/20/cumulul-de-functii-durata-legala-a-timpului-de-munca/
