obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna Ziua
Este prevazut cumva , undeva , obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului , notificarea de incetare a contractului sau de munca cf, art.31 al.3 din Codul Muncii?. Noua ITM -ul ne-a dat ca masura de indeplinit sa trimitem pe posta aceste notificari salariatiilor, insa nu cred ca este prevazuta undeva aceasta obligativitate a angajatorului. Va rog frumos sa ma ajutati in acest sens .

Adaugata in: Legislatia muncii Notificare incetare contract

User Karina I
a intrebat la 14 Mai. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2015

In notificare modificati termenul de contestare la 45 de zile, asa cum este el stablit acum prin legea dialogului social, si treceti doar art. 31 alin. (3), fara sa mai mentionati si alin. (1).

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Karina i la 14 Mai. 2015

Dvs trebuie sa puteti face dovada ca angajatul a primit aceasta notificare. Iar dovada se face prin semnatura lui pusa pe document.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Karina i la 14 Mai. 2015

Este logic, nu va trebuie niciun articol de lege. Pe cine notificati daca nu pe salariat, ca ii incetati contractul? Procedati cum doriti, cei de la ITM au drepatate si va pot amenda daca nu indepliniti cerinta impusa de ei. Notificarea, prin definitia ei, este un document prin care o persoana primeste o anumita informatie. Gasiti definitia in dictionarul limbii romane, nu are alt sens din perspectiva legislativa.

NOTIFICARE, notificari, - Comunicare scrisa adresata unei persoane, prin organul competent, in scopul de a o informa ca un fapt sau un act juridic a fost indeplinit sau urmeaza sa fie indeplinit; notificatie.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Karina I
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2015

As dori daca se poate sa-mi dati articolul si eventual legea care prevede asa ceva.

Multumesc

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2015

Notificarea arata astfel:
Antet firma
Model Notificare
Nr. ____ din ____________
S.C. ___________S.R.L., avand sediul in ___________ nr. _______, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ____________, reprezentata prin dna/dl. _______ in calitate de Director General, formuleaza prezenta
NOTIFICARE
de incetare a contractului individual de munca in temeiul art. 31 alin. (1) alin. (3), inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. _____din data de _____a dnei/dlui _____angajata/angajat al societatii noastre in functia de _____.
Compartimentele financiar-contabilitate si resurse umane vor duce la indeplinire prezenta.
Prezenta notificare poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul ____________.
Data emiterii: ____________________Director,
L.S.
Am luat la cunostinta notificarea de incetare a contractului individual de munca: _______________________
(semnatura salariatului si data comunicarii)

Dupa cum observati exista o rubrica in care angajatul trebie sa semneze pentru comunicarea ei.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015

Sigur ca este, chiar in Codul muncii. Pe cine notificati daca nu pe salariat, si cum afla el de aceata incetare?! Se notifica salariatul, iar acesta trebuie sa semneze pentru primirea ei. Nu puteti inceta un contract fara sa anuntati si salariatului, nu stiu cine v-a spus ca ar fi legal si etic asa ceva.

Raspunde

obligativitatea angajatorului de a-i aduce la cunostinta salariatului

6 raspunsuri

Alte intrebari despre Legislatia muncii