Reprezentantul salariatilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In Codul muncii se prevede ca la angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
1.Cine reprezinta interesele salariatilor in unitatile care sunt incadrati sub 20 salariati si nu exista sindicat?
2. Poate fi ales un reprezentant al salariatilor chiar daca sunt sub 20 angajati si in ce conditii ?
In Codul muncii se prevede ca la angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
1.Cine reprezinta interesele salariatilor in unitatile care sunt incadrati sub 20 salariati si nu exista sindicat?
2. Poate fi ales un reprezentant al salariatilor chiar daca sunt sub 20 angajati si in ce conditii ?
Adaugata in:
User Dominciuc Nicolai
a intrebat la 21 Mar. 2013
a intrebat la 21 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
Se alege un reprezentant de catre salariati daca toti angajatii doresc acest lucru, dar in unitatile mai mici nu se practica de regula acest lucru, numarul salariatilor fiind mic si fiecare putandu-si exprima cauza catre angajator. De la 20 in sus deja lucrurile devin un pic mai greu de gestionat. Reprezentantul poate fi managerul direct, de exemplu. In caz contrar, el este ales de salariatii din unitate, in acelasi conditii ca in orice alta unitate.
