ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Trimitere revisal cu data din urma


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!.

In cazul in care este necesara o modificare la situatia unui angajat ( modificare salar, functie etc.) cu o data in urma, este corect sa se faca acea modificare si sa se retrimita Revisalul cu data respectiva (din trecut)?



Adaugata in: Legislatia muncii
Pop Anastasia
 User  Pop Anastasia
a intrebat la 15 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Este corect, cat timp nu ati depasit termenul de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii nu ar trebui sa aveti probleme. Daca insa ati depasit termenul de operare prevazut in HG 500/2011, riscati amenzi ca urmare a acestui fapt, sumele situandu-se intre 5000 si 8000 de lei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii