Buna ziua.
Daca un angajat solicita concediu fara plata conform art. 54 din Codul muncii (prin acordul partilor), se poate angaja cineva pe [citeste mai mult]
Decizia de sanctionare cu avertisment scris se opereaza in REVISAL? Sau ramane in evidenta anagajatorului timp de 6 luni dupa care se [citeste mai mult]