accident de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am aceasta problema:
Un angajat in timpul programului de munca, isi prinde mana la masina la care lucra - din vina sa exclusiva, iar la spital declara ca incidentul s-a intamplat la el acasa. Primeste concediu medical, dar acesta este emis doar pentru caz de urgenta si nu accident de munca.
Avand in vedere ca accidentul s-a petrecut la locul de munca dorim sa declaram acest lucru, chiar daca angajatul nu vrea.
Intrebarea este: ce facem cu concediul medical emis deja si?
Si de asemenea nu va fi o problema deoarece declaratiile ar fi in contradictoriu, avand in vedere ca exista intentia de comunicare a evenimentului din partea societatii dar va aparea o neconcordanta in declaratii?
Care ar trebui sa fie procedura mai departe? Putem pregati comunicarea evenimentului la ITM?
Va multumesc frumos.
Buna ziua, am aceasta problema:
Un angajat in timpul programului de munca, isi prinde mana la masina la care lucra - din vina sa exclusiva, iar la spital declara ca incidentul s-a intamplat la el acasa. Primeste concediu medical, dar acesta este emis doar pentru caz de urgenta si nu accident de munca.
Avand in vedere ca accidentul s-a petrecut la locul de munca dorim sa declaram acest lucru, chiar daca angajatul nu vrea.
Intrebarea este: ce facem cu concediul medical emis deja si?
Si de asemenea nu va fi o problema deoarece declaratiile ar fi in contradictoriu, avand in vedere ca exista intentia de comunicare a evenimentului din partea societatii dar va aparea o neconcordanta in declaratii?
Care ar trebui sa fie procedura mai departe? Putem pregati comunicarea evenimentului la ITM?
Va multumesc frumos.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 22 Nov. 2013
a intrebat la 22 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2013
Va multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
Personal consider ca puteti face acest lucru, normal asa ar trebui sa se intample pentru ca, chiar daca vina apartine salariatului, accidentul a avut loc la lucru si in timpul utilizarii echipamentului de lucru, deci este accident de munca.
Certificatul respectiv ar trebui anulat de medicul prescriptor, este singurul care poate face modificari asupra lui.
Certificatul respectiv ar trebui anulat de medicul prescriptor, este singurul care poate face modificari asupra lui.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
