Angajare intimpul concediului fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este posibil ca in timpul concediului fara plata, luat de la locul de munca sunt cadru medical intr-un spital de stat sa ma angajez intr-un spital privat este posibil sa semnez un alt contract de angajare, atata timp cat figurez ca angajata a spitalului de stat?
Este posibil ca in timpul concediului fara plata, luat de la locul de munca sunt cadru medical intr-un spital de stat sa ma angajez intr-un spital privat este posibil sa semnez un alt contract de angajare, atata timp cat figurez ca angajata a spitalului de stat?
Adaugata in:
User Oana Grigore
a intrebat la 13 Apr. 2012
a intrebat la 13 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2012
Da, puteti. Orice salariat are dreptul sa incheie contracte de munca cu mai multi angajatori, asa cum prevede si codul muncii republicat. Puteti mentine cel de al doilea raport de munca si dupa expirarea concediului fara plata.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
