ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


boala profesionala silicoza drepturi si obligati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunnt angajat l-a o firma de 18 ani.Anul trecut am fosr trimis de catre firma la spitalul de boli profesionale unde s-a constatat ca am boala profesionala.As vrea sa stiu care sunt drepturile mele sau obligatile angajatorului

Nicolae Moise
 User  Nicolae Moise
a intrebat la 17 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
Potrivit art. 253 Codul muncii:
?Angajatorul este obligat, ?n temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să ?l despăgubească pe salariat ?n situația ?n care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului ?n timpul ?ndeplinirii obligațiilor de serviciu sau ?n legătură cu serviciul?.
Conform prevederilor art. 44 din Legea nr. 319/2006:
?Angajatorii răspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de muncă sau bolilor profesionale, ?n măsura ?n care daunele nu sunt acoperite integral prin prestațiile asigurărilor sociale de stat?.

Daca veti obtine Fisa de Declarare BP2, veti beneficia de aceleasi drepturi de decontare si compensare financiara ca pentru accidentele de munca.
Puteti sa cereti in instanta pe Cod Civil despagubiri financiare in calitate de daune morale si materiale de la angajator sau de la cel pe care il considerati responsabil de prejudiciul suferit.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca