Deces angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata,
Am cateva intrebari. Am avut un caz saptamana trecuta in care un angajat a cazut, a facut comotie cerebrala/coma si apoi deces. Am anuntat ITM-ul si acum ne asteptam la control..... Ce vor verifica, aveti idee? Deoarece nu a decedat la noi, nu s-a accidentat... nu prea inteleg rostul... .
A doua problema este, cum va fi trecut in pontaj pentru zilele in care el a stat in spital pana la deces, o zi sau 2.
Multumesc
Buna dimineata,
Am cateva intrebari. Am avut un caz saptamana trecuta in care un angajat a cazut, a facut comotie cerebrala/coma si apoi deces. Am anuntat ITM-ul si acum ne asteptam la control..... Ce vor verifica, aveti idee? Deoarece nu a decedat la noi, nu s-a accidentat... nu prea inteleg rostul... .
A doua problema este, cum va fi trecut in pontaj pentru zilele in care el a stat in spital pana la deces, o zi sau 2.
Multumesc
Adaugata in:
User Crina Crinna
a intrebat la 14 Mai. 2012
a intrebat la 14 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Pentru perioada in care salariatul a stat in spital figureaza in concediu medical, fiind internat pe considerente medical.
Referitor la control, nu pot sa va dau un raspuns exact, insa presupunerea mea este ca vor sa verifice conditiile de lucru, daca salariatii sunt sau nu suprasolicitati, daca nu cumva se lucreaza peste program sau in conditii ce pot duce la epuizare. Exista un istoric din pacate, pe piata muncii, referitor la decesul salariatilor suprasolicitati, motiv pentru care in astfel de cazuri se pot efectua controale cu scopul de a identifica problema - daca ea exista - la nivelul companiei si a evita repetarea situatiei in viitor.
E posibil sa vi se ceara si dosarele de personal, Revisal etc. Aveti grija ca acestea sa fie in ordine si la zi, sa nu lipseasca documente din ele.
Referitor la control, nu pot sa va dau un raspuns exact, insa presupunerea mea este ca vor sa verifice conditiile de lucru, daca salariatii sunt sau nu suprasolicitati, daca nu cumva se lucreaza peste program sau in conditii ce pot duce la epuizare. Exista un istoric din pacate, pe piata muncii, referitor la decesul salariatilor suprasolicitati, motiv pentru care in astfel de cazuri se pot efectua controale cu scopul de a identifica problema - daca ea exista - la nivelul companiei si a evita repetarea situatiei in viitor.
E posibil sa vi se ceara si dosarele de personal, Revisal etc. Aveti grija ca acestea sa fie in ordine si la zi, sa nu lipseasca documente din ele.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
