Este legal concediu medical din prima zi de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care un angajat aduce concediu medical acordat cu prima zi de lucru, cu o zi inainte angajatul fiind apt si semnand contractul, este legal sa fie pontat in concediu medical, iar instructajul pentru protectia muncii sa se faca in prima zi dupa concediu medical? Mentionez ca angajatul a avut si inainte contract de munca deci este indreptatit la concediu medical.
Buna ziua!
In cazul in care un angajat aduce concediu medical acordat cu prima zi de lucru, cu o zi inainte angajatul fiind apt si semnand contractul, este legal sa fie pontat in concediu medical, iar instructajul pentru protectia muncii sa se faca in prima zi dupa concediu medical? Mentionez ca angajatul a avut si inainte contract de munca deci este indreptatit la concediu medical.
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 26 Ian. 2016
a intrebat la 26 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
[0]
[0]
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
