ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


evaluare medicala la angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca un angajat isi inceteaza contractul de munca in primele zile de la angajare din initiativa sa sau pentru abatere disciplinara, este legal sa intocmim o Anexa la contract prin care sa recuperam contravaloarea controlului medical de la angajare ? Bineinteles, daca semneaza Anexa la angajare odata cu semnarea CIM. Intreb acest lucru deoarece avem destui angajati care nu sunt de acord cu conditiile de munca si pleaca prea repede.


Luminita D.
 User  Luminita D.
a intrebat la 21 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
Nu, nu este. Evaluarea medicala la angajare este obligatia angajatorului, cheltuia fiind suportata de acesta asa cum prevede legea in vigoare, mai ales pentru tipurile de activitate unde sunt impuse evaluari medicale la angajare. Verificati insa ce anume ii nemultumeste si daca nu cumva deciziile lor sunt indreptatite, mai ales ca inteleg ca sunt destul de multi salariati care pleaca din acelasi motiv.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca