Examenul psihologic la angajati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am inteles ca se cere examenul psihologic la angajatii ce conduc masini ale firmei. Pentru cei care folosesc aceste masini o data pe an cand merg in deplasare la traininguri, sunt necesare aceste examene? Daca da, ce riscam in cazul in care nu se fac? Multumesc.
Buna ziua,
Am inteles ca se cere examenul psihologic la angajatii ce conduc masini ale firmei. Pentru cei care folosesc aceste masini o data pe an cand merg in deplasare la traininguri, sunt necesare aceste examene? Daca da, ce riscam in cazul in care nu se fac? Multumesc.
Adaugata in:
User Adina Fuksz
a intrebat la 09 Aug. 2012
a intrebat la 09 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Aug. 2012
Buna ziua, multumesc frumos de raspunsuri.
La ce va referiti cand spuneti ca ne acopera acest test psihologic -in situatia in care culpa este a firmei?
La ce va referiti cand spuneti ca ne acopera acest test psihologic -in situatia in care culpa este a firmei?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 21 Aug. 2012
a raspuns userului adina fuksz la 21 Aug. 2012
Faceti acest test ca sa fiti acoperit. Cu atat mai mult cu cat sunt nevoiti sa conduca masina cu o oarecare regularitate. Oricum, in cazul unui accident cat timp se afla in grija atelierului, culpa este a acestuia din urma.
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2012
Buna ziua,
Ma refeream la mecanicii care fac proba de drum inainte (pentru diagnosticare) si/sau dupa reparatia masinii (pentru verificarea reparatiei). Problema este ca masina nu este a firmei, ci a clientilor si in fisa 142 se precizeaza "masina institutiei".
Multumesc.
Ma refeream la mecanicii care fac proba de drum inainte (pentru diagnosticare) si/sau dupa reparatia masinii (pentru verificarea reparatiei). Problema este ca masina nu este a firmei, ci a clientilor si in fisa 142 se precizeaza "masina institutiei".
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 15 Aug. 2012
a raspuns userului adina fuksz la 15 Aug. 2012
Dupa cum va spuneam si anterior, prin utilizare cu regularitate ma refer strict la pozitiile care implica, prin specificul lor, utilizarea unei masini. Aceste elemente referitoare la testarea salariatului care conduce masina institutiei in cadrul activitatii profesionale le regasiti in cuprinsul HG 355/2007, Fisa 142. Personal care in cadrul activitatii profesionale conduce utilaje, vehicule de transport intrauzinal si/sau masina institutiei.
Referitor la sanatatea si securitatea salariatilor exista si legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca.
Cei care folosesc masinile clientilor (presupun ca va referiti la test drive al masinilor anterior cumpararii), utilizeaza cu regularitate masina si ies frecvent in trafic, prin specificul activitatii lor. Ceea ce inseamna ca angajatorul ar trebui sa se asigure ca acesti soferi sunt in regula din punct de vedere psiohologic.
Referitor la sanatatea si securitatea salariatilor exista si legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca.
Cei care folosesc masinile clientilor (presupun ca va referiti la test drive al masinilor anterior cumpararii), utilizeaza cu regularitate masina si ies frecvent in trafic, prin specificul activitatii lor. Ceea ce inseamna ca angajatorul ar trebui sa se asigure ca acesti soferi sunt in regula din punct de vedere psiohologic.
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Aug. 2012
Buna ziua, multumesc pentru raspuns.
Intrebarea mea era mai generala pentru ca vreau sa inteleg clar cerintele legale, dupa care sa le pot aplica diverselor situatii din firma, in care masina firmei este utilizata cu frecvente variabile.
Mai sunt si alte documente legale ce fac referire la subiect, in afara de HG355/2007?
Ce ati spus referitor la fisa postului poate fi de folos; sintagma " utilizarea cu regularitate" este specificata undeva ori este recomandarea d-voastra?
Cei care folosesc zilnic masinile clientilor in proba de drum nu intra in discutie, nu?
Intrebarea mea era mai generala pentru ca vreau sa inteleg clar cerintele legale, dupa care sa le pot aplica diverselor situatii din firma, in care masina firmei este utilizata cu frecvente variabile.
Mai sunt si alte documente legale ce fac referire la subiect, in afara de HG355/2007?
Ce ati spus referitor la fisa postului poate fi de folos; sintagma " utilizarea cu regularitate" este specificata undeva ori este recomandarea d-voastra?
Cei care folosesc zilnic masinile clientilor in proba de drum nu intra in discutie, nu?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 13 Aug. 2012
a raspuns userului adina fuksz la 13 Aug. 2012
Salariatul are sau nu in fisa postului sau prin specificul postului utilizarae masinii cu regularitate? Daca da, atunci se aplica ce va spus medicul de medicina muncii. Daca insa angajatul doar primeste un beneficiu masina sa poata ajunge la training, atunci nu se aplica. Din speta nu este clar daca el e trainerul sau doar merge la un curs.
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Aug. 2012
De exemplu, cineva care foloseste masina zilnic cred ca se incadreaza, dar daca sunt 2/saptamana in munca de teren ce facem? Oricum pare subiectiva interpretarea.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 10 Aug. 2012
a raspuns userului adina fuksz la 10 Aug. 2012
Daca ei isi desfasoara activitatea in mod regulat folosind masina atunci se justifica testul psihologic, si daca el este cel care tine trainigul, adica face parte din activitatile sale. Daca el este doar participant la training si imprumuta masina pentru a se deplasa, personal nu vad rostul testului.
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Aug. 2012
Buna ziua.
Medicul de medicina a muncii a interpretat sintagma din anexa 1 a HG 355/2007 modificata in dec. 2011 "personal care in cadrul activitatii profesionale conduce.... si masini ale institutiei" referindu-se si la angajatii ce utilizeaza in timpul activitatii masini ale firmei. Sa inteleg ca este gresit si se refera doar la soferi incadrati ca atare?
Medicul de medicina a muncii a interpretat sintagma din anexa 1 a HG 355/2007 modificata in dec. 2011 "personal care in cadrul activitatii profesionale conduce.... si masini ale institutiei" referindu-se si la angajatii ce utilizeaza in timpul activitatii masini ale firmei. Sa inteleg ca este gresit si se refera doar la soferi incadrati ca atare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
Examenul psihologic este necesar in cazul soferilor de meserie, si nu a unui angajat obisnuit care din cand in cand imprumuta masina firmei pentru a se deplasa la cursuri.
Scopul examenului, in cazul soferilor profesionisti, este de a asigura singuranta lui si a partenerilor de trafic. Un contract de munca incheiat fara indeplinirea tuturor conditiilor va fi lovit de nulitate. In plus, daca angajatul in cauza va fi implicat intr-un accident, avand anumite probleme sau manifestand oboseala cronica, tulburari psihice sau chiar patologii, dvs. veti fi tras la raspundere in calitate de angajator.
Respectivi salaraiti nu sunt incadrati ca soferi, ci doar utilizeaza masina, ca bun detinut de companie.
Scopul examenului, in cazul soferilor profesionisti, este de a asigura singuranta lui si a partenerilor de trafic. Un contract de munca incheiat fara indeplinirea tuturor conditiilor va fi lovit de nulitate. In plus, daca angajatul in cauza va fi implicat intr-un accident, avand anumite probleme sau manifestand oboseala cronica, tulburari psihice sau chiar patologii, dvs. veti fi tras la raspundere in calitate de angajator.
Respectivi salaraiti nu sunt incadrati ca soferi, ci doar utilizeaza masina, ca bun detinut de companie.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
