ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

medicina muncii si protectia muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,
am urmatoarea situatie: un angajat din noiembrie 2013, caruia fostul contabil care indeplinea si atributii de resurse umane, nu l a trimis la angajare sa-si efectueze controlul de medicina a muncii si nici protectia muncii nu i a fost efectuata. l am dat afara si doresc sa intru in legalitate. spuneti mi va rog mult ce pot face pt a nu pierde valabilitatea acestui contract? se pot face aceste controale de acum incolo? trebuie sa inchei un contract cu un medic de medicina a muncii si un inspector ssm, autorizat? am un singur angajat!
va multumesc frumos!

Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 18 Mai. 2015
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Luena Luena
 User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2015
Deci pot sa i efectuez acum acest control medical ar?tând prin factura si chitanta plata serviciului. Si in acest fel pot intra in legalitate. Va multumesc din suflet! Ma bucur enorm ca exista o posibilitate legala de a remedia greseala f?cut? de contabila angajata anterior. M am bazat pe ea...dupa ce am dat o afara, nici baza de date contabile a firmei nu mi a înapoiat o, nici baza de date a Revisalului! Si pt protectia muncii îmi trebuie o persoana autorizata?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului luena luena la 19 Mai. 2015
Codul muncii prevede ca nulitatea poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor neindeplinite la momentul angajarii.

Art. 57
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
(4) In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri.
(5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
(7) Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Luena Luena
 User Luena Luena
a raspuns userului adriana iancu la 18 Mai. 2015
Stiu acest lucru dar ce pot face de aici înainte?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2015
Codul muncii
Art. 27. [obligativitatea avizului medical la angajare]
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
Angajatorul are obligatia sa asigure accesul candidatilor si salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii, conform prevederilor art. 186 din Codul muncii.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart George Andreescu Marius Ion Viviana Serni G Stancu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2020
?ncep??nd din Martie 2018 am ie??it la pensie anticipata f?r? penalizare,din Noiembrie 2019 am ie??it la limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2020 1 raspuns
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns