Obligatia efectuarii concediului de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog sa imi spuneti, daca in cazul in care unei salariate insarcinate, avand functia de Agent de vanzari, i se recomanda de catre medicul de medicina muncii concediu de risc maternal (tocmai pentru ca prin specificul functiei conduce destul de mult), aceasta este obligata sa il efectueze sau poate refuza?
Poate da o declaratie sau ceva in scris ca refuza? Ea spune ca vrea sa vina la lucru pana la intrarea in prenatal.
Multumesc!
Buna ziua! Va rog sa imi spuneti, daca in cazul in care unei salariate insarcinate, avand functia de Agent de vanzari, i se recomanda de catre medicul de medicina muncii concediu de risc maternal (tocmai pentru ca prin specificul functiei conduce destul de mult), aceasta este obligata sa il efectueze sau poate refuza?
Poate da o declaratie sau ceva in scris ca refuza? Ea spune ca vrea sa vina la lucru pana la intrarea in prenatal.
Multumesc!
Adaugata in:
User Hr User
a intrebat la 17 Iun. 2015
a intrebat la 17 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2015
Este pe raspunderea ei. Concediul de risc maternal nu este o obligatie, el se acorda de catre medicul specialist sau de familie, la recomandarea medicului de medicina muncii. Acesta din urma intocmeste un raport de evaluare a conditiilor de munca impreuna cu angajatorul, in dublu exemplar, cate unul pentru fiecare parte (anagajator si salariat). Nu exista in lege prevazuta obligatia salariatei de a efecuta concediul pentru risc maternal ci doar cea a angajatorului de a se asigura ca nu este pusa in pericol sanatatea ei sau a fatului prin conditiile de lucru existente.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
