obligatii SSM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare in ceea ce priveste obligativitatea SSM.
Nu ma pricep in acest domeniu si am nevoie de ajutorul d-voastra.
O societate poate externaliza acest serviciu?
Sau este obligata sa aiba un angajat pe SSM (si aici as vrea sa stiu daca trebuie cu norma intreaga sau este suficient un angajat cu 2 ore de ex.) ?
De asemenea as vrea sa stiu daca responsabilul SSM (in cazul in care este angajat al societatii) trebuie sa fie cu studii superioare?
Multumesc mult.
Buna ziua,
Am o intrebare in ceea ce priveste obligativitatea SSM.
Nu ma pricep in acest domeniu si am nevoie de ajutorul d-voastra.
O societate poate externaliza acest serviciu?
Sau este obligata sa aiba un angajat pe SSM (si aici as vrea sa stiu daca trebuie cu norma intreaga sau este suficient un angajat cu 2 ore de ex.) ?
De asemenea as vrea sa stiu daca responsabilul SSM (in cazul in care este angajat al societatii) trebuie sa fie cu studii superioare?
Multumesc mult.
Adaugata in:
User Elena Manta
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Dragomir Dascalu
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2014
Doamna EXPERT Ioana Popa, sunteti intr-o mare eroare si daca nu va pricepeti la domeniul SSM ar fi bine sa nu mai dati raspunsuri eronate.Lucrurile nu stau asa de simplu (si simplist) asa cum le prezentati dumneavoastra. Apoi confundati lucratorul desemnat cu activitatea de prevenire si protectie cu reprezentantii lucrattorilor cu atributii SSM.
Obligativitatea angajarii unui lucrator desemnat cu activiattea de prevenire si protectie sau optiunea de a apela la un Serviciu Extern de Prevenire si Protectie este in functie de numarul de angajati ai societatii se de profilul de activitate a acesteia.
Doamna Elene Manta, pentru a va lamuri, va rog sa cititi Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006 (gasiti pe internet) art. 16-21.
Daca mai aveti nelamuriri, va rog sa reveniti cu o noua intrebare.
Obligativitatea angajarii unui lucrator desemnat cu activiattea de prevenire si protectie sau optiunea de a apela la un Serviciu Extern de Prevenire si Protectie este in functie de numarul de angajati ai societatii se de profilul de activitate a acesteia.
Doamna Elene Manta, pentru a va lamuri, va rog sa cititi Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006 (gasiti pe internet) art. 16-21.
Daca mai aveti nelamuriri, va rog sa reveniti cu o noua intrebare.
User Elena Manta
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
Multumesc frumos .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Da, serviciul SSM poate fi contractat, nu este obligatoriu sa existe un salariat intern cu aceasta specializare.
Conditiile de pregatire sunt prevazute in Legea 319/2006 republicata si HG 1425/2006. Reprezentantii lucratorilor desmenati cu responsabilitati in SSM trebuie sa aiba un curs de 40 de ore de pregatire, deci nivelul mediu, pentru care sunt necesare studiile medii. La fel si angajatorul care se ocupa el insusi de partea de SSM, in unitatile cu mai putin de 9 salariati. Pentru persoana incadrata cu contract ca Specialist SSM este necesara pregatirea de minim 80 de ore, care implica detinerea unei diplome de studii superioare.
Conditiile de pregatire sunt prevazute in Legea 319/2006 republicata si HG 1425/2006. Reprezentantii lucratorilor desmenati cu responsabilitati in SSM trebuie sa aiba un curs de 40 de ore de pregatire, deci nivelul mediu, pentru care sunt necesare studiile medii. La fel si angajatorul care se ocupa el insusi de partea de SSM, in unitatile cu mai putin de 9 salariati. Pentru persoana incadrata cu contract ca Specialist SSM este necesara pregatirea de minim 80 de ore, care implica detinerea unei diplome de studii superioare.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
