ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sanatate si securitate in munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma adresez dvs. cu urmatoarea problema majora:
-fiind responsabil cu protectia muncii am primit sarcina de la seful ierarhic superior asupra unui caz.
-angajatul unei institutii publice se invoieste verbal in scop personal in timpul programului de lucru.
-se intampla un accident in perioada invoirii.
-care este procedura de invoire astfel incat in caz de accident , seful ierarhic superior sa fie absolvit de raspundre .

Multumesc!

Gabriel Chiorean
 User  Gabriel Chiorean
a intrebat la 13 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriel Chiorean
 User Gabriel Chiorean
a raspuns userului adriana iancu la 13 Oct. 2014
Multumesc pentru raspuns. Eventual va rog sa precizati articolul din lege care se refera la raspunsul din ultima propozitie scrisa de dumneavoastra.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Invoirea nu este reglementata legal.Aceasta se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului de a lipsi de la locul de munca in vederea rezolvarii unor probleme personale. Invoirea nu reprezinta o suspendare a contractului de munca, drept pentru care nu se inregistreaza in Revisal, dar se plateste. Nu exista invoire neplatita.
Accidentele in timpul invoirilor ce au la baza un bilet de voie semnat de angajator nu mai pot fi considerate accidente de munca.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca