Schimbarea functiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care se schimba functia, trebuie anuntat medicul de medicina muncii sau protectia muncii si daca da, exista un termen?
Multumesc!
Buna ziua!
In cazul in care se schimba functia, trebuie anuntat medicul de medicina muncii sau protectia muncii si daca da, exista un termen?
Multumesc!
Adaugata in:
User Nico D.
a intrebat la 25 Iun. 2013
a intrebat la 25 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nico D. la 25 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Nico D. la 25 Iun. 2013
Nu, nu trebuie facuti acesti pasi. Se modifica doar functia dar angajatul ramane pe acelasi contract ca si pana atunci iar protectia muncii si examenul medical se vor realiza conform programarii in functie de periodicitatea stabilita la nivel de unitate. Este corect cum ati procedat.
User Nico D.
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Iun. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Iun. 2013
Nu este cazul, am modificat din economist in contabil-sef, deci in afara de revisal si act aditional nu mai trebuia facut nimic.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Este nevoie de alt certificat in conditiile de la art de mai jos
Art. 28din codul muncii republicat
Certificatul medical este obligatoriu şi ?n următoarele situaţii:
a) la re?nceperea activităţii după o ?ntrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă av?nd expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, ?n celelalte situaţii;
b) ?n cazul detaşării sau trecerii ?n alt loc de muncă ori ?n altă activitate, dacă se schimbă condiţiile de muncă;
c) la ?nceperea misiunii, ?n cazul salariaţilor ?ncadraţi cu contract de muncă temporară;
d) ?n cazul ucenicilor, practicanţilor, elevilor şi studenţilor, ?n situaţia ?n care urmează să fie instruiţi pe meserii şi profesii, precum şi ?n situaţia schimbării meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, ?n cazul celor care lucrează ?n condiţii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
f) periodic, ?n cazul celor care desfăşoară activităţi cu risc de transmitere a unor boli şi care lucrează ?n sectorul alimentar, zootehnic, la instalaţiile de aprovizionare cu apă potabilă, ?n colectivităţi de copii, ?n unităţi sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
g) periodic, ?n cazul celor care lucrează ?n unităţi fără factori de risc, prin examene medicale diferenţiate ?n funcţie de v?rstă, sex şi stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Este nevoie de alt certificat in conditiile de la art de mai jos
Art. 28din codul muncii republicat
Certificatul medical este obligatoriu şi ?n următoarele situaţii:
a) la re?nceperea activităţii după o ?ntrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă av?nd expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, ?n celelalte situaţii;
b) ?n cazul detaşării sau trecerii ?n alt loc de muncă ori ?n altă activitate, dacă se schimbă condiţiile de muncă;
c) la ?nceperea misiunii, ?n cazul salariaţilor ?ncadraţi cu contract de muncă temporară;
d) ?n cazul ucenicilor, practicanţilor, elevilor şi studenţilor, ?n situaţia ?n care urmează să fie instruiţi pe meserii şi profesii, precum şi ?n situaţia schimbării meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, ?n cazul celor care lucrează ?n condiţii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
f) periodic, ?n cazul celor care desfăşoară activităţi cu risc de transmitere a unor boli şi care lucrează ?n sectorul alimentar, zootehnic, la instalaţiile de aprovizionare cu apă potabilă, ?n colectivităţi de copii, ?n unităţi sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
g) periodic, ?n cazul celor care lucrează ?n unităţi fără factori de risc, prin examene medicale diferenţiate ?n funcţie de v?rstă, sex şi stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
