SSM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o societate care are 10 angajati si ma ocup de partea de resurse umane.Mentionez ca am terminat liceul si facultatea pe profil filologic si nu real pentru a putea beneficia de participarea la un curs de SSM. Pe de alta parte stiu ca este necesar ca societatea sa fie reprezentata de cineva pe partea de SSM dar nimeni nu se ofera. Deci eu nu am studii tehnice dar as dori sa ma pot ocupa de de acest segment iar colegii mei, cativa au studii tehnice dar nu au timpul necesar sa se ocupe de acest lucru.
PS Am inteles ca lucratorul SSM trebuie sa face doar munca in acest domeniu si nimic altceva iar fisa postului este in acest domeniu si nu pe parte de inginer sau resurse umane cum este cazul nostru
Lucrez la o societate care are 10 angajati si ma ocup de partea de resurse umane.Mentionez ca am terminat liceul si facultatea pe profil filologic si nu real pentru a putea beneficia de participarea la un curs de SSM. Pe de alta parte stiu ca este necesar ca societatea sa fie reprezentata de cineva pe partea de SSM dar nimeni nu se ofera. Deci eu nu am studii tehnice dar as dori sa ma pot ocupa de de acest segment iar colegii mei, cativa au studii tehnice dar nu au timpul necesar sa se ocupe de acest lucru.
PS Am inteles ca lucratorul SSM trebuie sa face doar munca in acest domeniu si nimic altceva iar fisa postului este in acest domeniu si nu pe parte de inginer sau resurse umane cum este cazul nostru
Adaugata in:
User Nicoleta Laura
a intrebat la 07 Sep. 2011
a intrebat la 07 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Nicoleta Laura
a raspuns userului George Andreescu la 04 Oct. 2011
Va multumesc pentru raspuns si este clar specificat ca LUCRATORUL DE SSM ESTE DESEMNAT, ceea ce implica angajarea unei terte persoane care sa indeplineasca cerintele specificate mai sus.
Intrebare: Dar societatea nu poate incheia un contract de prestari servicii cu o societate sau persoana autorizata care sa poata efectua periodic aceste verificari in domeniu si sa completeze toate fisele salariatilor?
Cu multumiri,
[0]
[0]
a raspuns userului George Andreescu la 04 Oct. 2011
Va multumesc pentru raspuns si este clar specificat ca LUCRATORUL DE SSM ESTE DESEMNAT, ceea ce implica angajarea unei terte persoane care sa indeplineasca cerintele specificate mai sus.
Intrebare: Dar societatea nu poate incheia un contract de prestari servicii cu o societate sau persoana autorizata care sa poata efectua periodic aceste verificari in domeniu si sa completeze toate fisele salariatilor?
Cu multumiri,
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
Potrivit dispozitiilor art. 21 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006 astfel cum au fost modificate si completate prin HG 955/2010 , pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit prevederilor art. 49, sau prevederile art. 51 indice 1 lit. a.
Astfel cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru lucratorul desemnat sunt:
- Conform art. 49:
1 Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
astudii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
bcurs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
2 Nivelul mediu prevazut la alin. 1 se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. 1 lit. b.
Conform Anexei 6 lit. B, suportul de curs destinat programelor de formare profesionala in domeniul securitatii si sanatatii in munca prevazute la art. 49 alin. 1 lit. b si la art. 50 alin. 1 lit. b din normele metodologice cuprinde:
1. cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
2. criterii generale pentru evaluarea riscurilor;
3. organizarea activitatilor de prevenire si protectie;
4. actiuni in caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor;
5. elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie;
6. evidente si raportari in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Total: 80 de ore.
Astfel cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru lucratorul desemnat sunt:
- Conform art. 49:
1 Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
astudii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
bcurs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
2 Nivelul mediu prevazut la alin. 1 se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. 1 lit. b.
Conform Anexei 6 lit. B, suportul de curs destinat programelor de formare profesionala in domeniul securitatii si sanatatii in munca prevazute la art. 49 alin. 1 lit. b si la art. 50 alin. 1 lit. b din normele metodologice cuprinde:
1. cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
2. criterii generale pentru evaluarea riscurilor;
3. organizarea activitatilor de prevenire si protectie;
4. actiuni in caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor;
5. elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie;
6. evidente si raportari in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Total: 80 de ore.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
