ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contestare acte medicale sarcina de catre angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am urmatoarea problema: Sunt in CCC. Angajatorul mi-a propus initierea unei actiuni de terminare a relatiilor de munca din proprie initiativa cu promisiunea compensarii cu cateva salarii. Exprimandu-mi suspiciunea primirii acestor bani, avocatul societatii mi-a transmis ca, in cazul neacceptarii conditiilor angajatorului, termenii discutiei vor lua in calcul reorganizarea postului meu, cat si contestarea unor acte medicale depuse de subsemnata, considerate de societate false privind graviditatea mea (acte depuse in mai 2012).
Intrebarea mea se refera la modalitatea de a demonstra afirmatia de falsitate a actelor medicale depuse: cum poate fi facuta aceasta si daca contestatia poate fi facuta la atata timp scurs de atunci ?

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Studii de caz Conce
Roxana Esca
 User  Roxana Esca
a intrebat la 20 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Esca
 User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2014
Probabil un tertip folosit in intentia de a tergiversa lucrurile, asa incat sa se scurga cele 6 luni de protectie in ceea ce ma priveste, sa am contractul suspendat si probabil niciun alt drept, nu stiu... Din pacate, in afara de o conversatie telefonica nu am nicio dovada impotriva lor, intentia neconcretizandu-se (inca!).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
Cat timp aveti un copil nascut si un certificat de nastere al lui, nu vad cum ar putea avea castig de cauza angajatorul in privinta actelor medicale. Dupa parerea mea angajatorul cauta sa renunte la colaborarea dvs cu orice pret, si din pacate recurge la masuri ilegale din cate spuneti. Incercati o plangere la ITM sau direct in instanta.

Alte intrebari despre Studii de caz