Activitate recenta in club a utilizatorului Roxana Esca
6 intrebari
Publicat la 20 Aug. 2014 in: 2 raspunsuri
Publicat la 20 Aug. 2014 in:
Publicat la 19 Aug. 2014 in:
Publicat la 19 Aug. 2014 in: 5 raspunsuri
Publicat la 19 Aug. 2014 in: 3 raspunsuri
Publicat la 18 Aug. 2014 in: 14 raspunsuri
11 raspunsuri
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (21 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (21 Aug. 2014)
Probabil un tertip folosit in intentia de a tergiversa lucrurile, asa incat sa se scurga cele 6 luni de protectie in ceea ce ma priveste, sa am contractul suspendat si probabil niciun alt drept, nu... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (21 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (21 Aug. 2014)
Judiciara inseamna intrarea in insolventa si nu o asa-zisa panta descendenta pe plan economic, nu?... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (20 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (20 Aug. 2014)
Revin cu un amanunt: concedierea se poate face atunci cand este vorba de reorganizarea postului respectivului angajat? Sau ce presupune reorganizarea postului unui angajat aflat in prezent in CCC?... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (20 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (20 Aug. 2014)
Nu este corect si totusi se practica :(
Va multumesc pt lamuriri!... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
Va multumesc pentru lamuriri.
Desi sunt convinsa ca nu este o practica solitara in randul unor angajatori, as dori sa ramanem in modul ipotetic al angajatei care, constienta ca renunta la unele... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
Nu se pot incheia nici macar cu efecte in viitor? Adica semnate cu 30 de zile inainte de reluarea activitatii (sa zicem) cu incepere efecte in afara perioadei de suspendare a CIM? ... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
La baza concedierii nu stau nici falimentul, nici reorganizarea judiciara.
Va multumesc frumos pentru disponibilitate si lamuriri!... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
Imi cer scuze ca va adresez intrebari in cascada, dar avand in vedere ca exista riscul concedierii mele, nu pot sa nu va intreb: cele doua OUG se insumeaza? Sunt protejata la al doilea CIC? ... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Roxana Esca (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Roxana Esca (19 Aug. 2014)
Revin cu o clarificare: primul copil este nascut in 2009. Mai intru sub incidenta OUG 111/2010?... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (19 Aug. 2014)
Referitor la punctul 2:
As fi putut naste 10 copii, dar doar o singura data as fi beneficiat de cele 6 luni de protectie?
As putea insa, sa ma folosesc de urmatoarea subtilitate: dupa primul... mai mult
User Roxana Esca
a raspuns userului Ioana Popa (18 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (18 Aug. 2014)
Multumesc pentru raspunsuri.
Ca sa ma lamuresc:
1. Practic, daca doresc, pot relua activitatea cu o luna inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, caz in care cererea va fi datata cu... mai mult
