Medicina Muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este obligatoriu ca orice societate indiferent de nr.de angajati, sa aiba incheiat contract cu o firma de medicina muncii? Nu se poate face acest control periodic si de catre medicul de familie?
Este obligatoriu ca orice societate indiferent de nr.de angajati, sa aiba incheiat contract cu o firma de medicina muncii? Nu se poate face acest control periodic si de catre medicul de familie?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 22 Aug. 2011
a intrebat la 22 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Radu Anton
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2011
Hotararea de Guvern nr.355/2007
CAP. I
Dispozitii generale
ART. 1
Prezenta hotar??re stabileste cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munca, precum si a suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului ??n procesul de munca.
ART. 2
??n sensul prezentei hotar??ri, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor.
ART. 3
Potrivit prevederilor Legii securitatii si sanatatii ??n munca nr. 319/2006, Ministerul Sanatatii Publice este autoritatea competenta ??n domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor.
ART. 4
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.
CAP. I
Dispozitii generale
ART. 1
Prezenta hotar??re stabileste cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munca, precum si a suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului ??n procesul de munca.
ART. 2
??n sensul prezentei hotar??ri, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor.
ART. 3
Potrivit prevederilor Legii securitatii si sanatatii ??n munca nr. 319/2006, Ministerul Sanatatii Publice este autoritatea competenta ??n domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor.
ART. 4
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
