Tichete de masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat lucreaza cu norma intreaga la o unitate unde nu beneficiaza de tichete de masa si cu 1/2 norma la o unitate unde poate beneficia de tichete de masa, este legal ca la unitatea cu 1/2 norma sa i se acorde tichete de masa?
Tichetele de masa se vor acorda la jumatate sau ca si pentru norma intreaga?
Va multumesc!
Daca un angajat lucreaza cu norma intreaga la o unitate unde nu beneficiaza de tichete de masa si cu 1/2 norma la o unitate unde poate beneficia de tichete de masa, este legal ca la unitatea cu 1/2 norma sa i se acorde tichete de masa?
Tichetele de masa se vor acorda la jumatate sau ca si pentru norma intreaga?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Elisabeta Manoiu
a intrebat la 30 Aug. 2013
a intrebat la 30 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
Este legal doar daca acolo unde lucreaza cu jumaate de norma are declarata si functia de baza, altfel nu. Conform legii, intr-o astfel de situatie cand exista cumul, tichetele de masa, la fel ca deducerea personala, se acorda numai acolo unde exista functia de baza.
Art. 35 - Normele de aplicare a legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, actualizata.
?n cazul cumulului de funcţii, tichetele de masă pot fi acordate numai de către angajatorii unde salariaţii ?n cauză ?şi au funcţia de bază, potrivit legii.
Obligatia de declarare a functiei de baza este prevazuta in Codul fiscal, chiar daca a fost eliminata din Codul muncii ea exista in continuare.
Art. 35 - Normele de aplicare a legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, actualizata.
?n cazul cumulului de funcţii, tichetele de masă pot fi acordate numai de către angajatorii unde salariaţii ?n cauză ?şi au funcţia de bază, potrivit legii.
Obligatia de declarare a functiei de baza este prevazuta in Codul fiscal, chiar daca a fost eliminata din Codul muncii ea exista in continuare.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
