Cum pontez salariatul care lucreaza inegal, lucreaza 3 zile/12 ore sta 3 zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat lucreaza 12 ore pe zi/ 3 zile, dupa care 3 zile are liber cum se ponteaza? Cum se platesc orele in plus? Programul lui fiind de asa natura. Cum se ponteaza si cum se trece in contract la durata munci?
Daca un salariat lucreaza 12 ore pe zi/ 3 zile, dupa care 3 zile are liber cum se ponteaza? Cum se platesc orele in plus? Programul lui fiind de asa natura. Cum se ponteaza si cum se trece in contract la durata munci?
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 17 Iun. 2014
a intrebat la 17 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Programul nu prea este corect din punct de vedere legal, in primul rand, pentru ca:
Art. 115
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Incercati sa refaceti programul de lucru in asa fel incat sa respectati aceasta prevedere din Codul muncii republicat.
Programul de lucru inegal, ca sa poata functia, trebuie sa fie precizat in contractul de munca, cf. Codului muncii. In pontaj treceti numarul de ore efectiv lucrate de salariat in zilele respective. Daca lucreaza 12 ore, atunci 12 ore treceti. Iar la sfarsitul lunii, cand faceti calculul salariului, daca sunt ore suplimentare le evidentiati in coloana separata, compensandu-se prin una din modalitatile stabilie de Codul muncii republicat - timp liber platit corespunzator acordat in urmatoarele 60 de zile sau spor de 75% la salariul de baza corespunzator orelor lucrate in afara programului de lucru.
Art. 115
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Incercati sa refaceti programul de lucru in asa fel incat sa respectati aceasta prevedere din Codul muncii republicat.
Programul de lucru inegal, ca sa poata functia, trebuie sa fie precizat in contractul de munca, cf. Codului muncii. In pontaj treceti numarul de ore efectiv lucrate de salariat in zilele respective. Daca lucreaza 12 ore, atunci 12 ore treceti. Iar la sfarsitul lunii, cand faceti calculul salariului, daca sunt ore suplimentare le evidentiati in coloana separata, compensandu-se prin una din modalitatile stabilie de Codul muncii republicat - timp liber platit corespunzator acordat in urmatoarele 60 de zile sau spor de 75% la salariul de baza corespunzator orelor lucrate in afara programului de lucru.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
