Nerespectarea preavizului la locul actual de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziu, de curand mi-am depus demisia la firma la care lucrez pentru ca mi-am gast un alt loc de munca. Mi s-a acordat, dar cu un preaviz de 6 zile. Eu trebuie sa ma prezint la noul loc de munca si imi mai raman 3 zile din preaviz in care nu pot merge. Ce mi se poate intampla in cazul acesta?

Adaugata in: Abateri disciplinare

User Andra Cristina
a intrebat la 02 Iul. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014

Se poate ajunge la o cercetare disciplinara pe motivul nerespectarii perioadei de preaviz iar demisia se poate transforma in concediere disciplinara. Incercati sa vorbiti cu angajatorul nou si sa prelungiti cu inca 3 zile data inceperii CIM, sau sa solicitati zile de concediu de odihna, daca mai aveti, de la locul de munca actual, pentru ultimele 3 zile de preaviz. Respectarea preavizului este obligatorie, altfel se considera abatere disciplinara si poate genera o sanctiune pe baza unei cercetari.

Raspunde

Nerespectarea preavizului la locul actual de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare