Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce este nou referitor la contributii


de Clublegislatiamuncii.ro la 31 Mai. 2011


Care sunt noile cote de contributii sociale valabile pentru anul 2011?



1. Platitorii contributiilor sociale
Persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator, precum si platitorii
de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor, au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii.

Sub aspectul calcularii, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale si a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, in situatia persoanelor care realizeaza venituri de natura profesionala, platitorul de venit este asimilat angajatorului.

2. Cotele de contributii sociale

2.1. Contributiile in sistemul public de pensii

Cotele pentru contributiile de asigurari sociale sunt:

a) 31,3% pentru conditii normale de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
20,8% pentru contributia datorata de angajator;

b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
25,8% pentru contributia datorata de angajator;

c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
30,8% pentru contributia datorata de angajator.

2.2. Contributiile de asigurari sociale de sanatate

Cotele pentru contributiile de asigurari sociale de sanatate sunt:

a) 5,5% pentru contributia individuala;

b) 5,2% pentru contributia datorata
de angajator.

2.3. Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
Cota pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este de 0,85%.

2.4. Contributiile la bugetul asigurarilor de somaj
Cotele pentru contributiile la bugetul asigurarilor de somaj sunt:

a) 0,5% pentru contributia individuala;

b) 0,5% pentru contributia datorata de angajator.

2.5. Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

Pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator, cota este de 0,25%.

2.6. Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, cota datorata de angajator se situeaza intre 0,15% si 0,85%.


Articole conexe:

Ultima ora:

7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

1 comentarii

Comentarii



bunescu 2012-05-30 15:33:07

data nasteri 05.04.1957 ,varsta de pensionare si minimul de ani cotizati va rog sa-mi spune-ti? Multumesc!

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt nascut la data de 03.11,1960. M-am angajat la data de 24.09.1985 si lucrez fara intrerupere pina in prezent. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 6 raspunsuri
BunńÉ, DupńÉ ce Ómpline»ôte copilul 2 ani trebuie sa Ómi dau demisia dacńÉ nu vreau sńÉ mai merg la lucru. Sau cum se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am 35 ani vechime, din care 8 ani si 8 luni la grupa a 2a si 7 ani 3 luni si 13 zile la grupa a 1a, nascut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2018 1 raspuns
Am facut contestatia,si am fost chemata din nou la Bucuresti,la comisia superioara.Si am fost umilita spunandu.mi ca nu...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua, Am o salariata aflat in CIC pana la data de 06.03.2019, cand copilul impineste 2 ani. Mi-a adus de curand un...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua, Am un salariat care urmeaza de anul acesta facultatea, cursuri de zi. Noi avem program de L-V, insa el o sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns