Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce este nou referitor la contributii


de Clublegislatiamuncii.ro la 31 Mai. 2011


Care sunt noile cote de contributii sociale valabile pentru anul 2011?



1. Platitorii contributiilor sociale
Persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator, precum si platitorii
de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor, au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii.

Sub aspectul calcularii, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale si a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, in situatia persoanelor care realizeaza venituri de natura profesionala, platitorul de venit este asimilat angajatorului.

2. Cotele de contributii sociale

2.1. Contributiile in sistemul public de pensii

Cotele pentru contributiile de asigurari sociale sunt:

a) 31,3% pentru conditii normale de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
20,8% pentru contributia datorata de angajator;

b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
25,8% pentru contributia datorata de angajator;

c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care:
10,5% pentru contributia individuala;
30,8% pentru contributia datorata de angajator.

2.2. Contributiile de asigurari sociale de sanatate

Cotele pentru contributiile de asigurari sociale de sanatate sunt:

a) 5,5% pentru contributia individuala;

b) 5,2% pentru contributia datorata
de angajator.

2.3. Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
Cota pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este de 0,85%.

2.4. Contributiile la bugetul asigurarilor de somaj
Cotele pentru contributiile la bugetul asigurarilor de somaj sunt:

a) 0,5% pentru contributia individuala;

b) 0,5% pentru contributia datorata de angajator.

2.5. Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

Pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator, cota este de 0,25%.

2.6. Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, cota datorata de angajator se situeaza intre 0,15% si 0,85%.


Articole conexe:

Ultima ora:

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

1 comentarii

Comentarii



bunescu 2012-05-30 15:33:07

data nasteri 05.04.1957 ,varsta de pensionare si minimul de ani cotizati va rog sa-mi spune-ti? Multumesc!

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns
1. La pontajul pentru persoanele care lucreaza 12h, ore de zi, este bine daca urmatoarea zi este pontata ca fiind...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns