ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


REVISAL: Am gresit numarul de contract, cum procedez?


de Clublegislatiamuncii.ro la 24 Aug. 2011


REVISAL-ul pare sa fie in acest moment cea mai mare bataie de cap a celor care raporteaza contracte si alte informatii catre autoritati. In urma noului program si a noilor modalitati de transmitere a aparut din ce in ce mai des o situatie practica foarte interesanta: cum procedam daca am gresit numarul de contract deja raportat? Unde il raportam sau cum il corectam?


Conform legislatiei in vigoare, raspunsul este urmatorul:

Potrivit art. 4 alin. (3) din HG 500/2011, orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.

Pentru a modifica numarul contractului, pasii sunt urmatorii:

1. Se alege societatea in cauza;

2. Se selecteaza butonul CONTRACTE apoi butonul corectie, se deschide o fereastra cu toti salariatii existenti. Se selecteaza salariatul dorit si se da dublu clik pe el sau se foloseste butonul din dreapta jos CONTINUARE urmand sa se efectuezemodificarile dorite.

Se poate modifica astfel:

- tip contract;
- durata contractului;
- tip norma;
- durata timp munca;
- repartizarea timpului de munca;
- numarul contractului;
- data inceperii activitatii;
- data incheierii contractului;
- functia/ocupatia;
- alte detalii (…).

Toate aceste modificari se pot vizualiza ulterior, accesand butonul ISTORIC CONTRACT.

Articole conexe:

Ultima ora:

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii