drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Fiul meu a fost angajat la o firma (conducator auto); in 24 august a incetat activitatea prin demisie. Patronul refuza sa-i achite drepturile salariale cuvenite pentru munca prestata in luna iulie si august pana la data demisiei. Precizez de asemenea ca in ultimele 12 luni nu a beneficiat nici de concediul legal de odihna. De asemenea programul de lucru era de peste 10 ore zilnic, inclusiv sambata. Va rog sa-mi dati un raspuns in ce priveste calea legala de urmat pentru a primi drepturile cuvenite!
Cu multumiri,
Constantin Muscariu.
Buna ziua! Fiul meu a fost angajat la o firma (conducator auto); in 24 august a incetat activitatea prin demisie. Patronul refuza sa-i achite drepturile salariale cuvenite pentru munca prestata in luna iulie si august pana la data demisiei. Precizez de asemenea ca in ultimele 12 luni nu a beneficiat nici de concediul legal de odihna. De asemenea programul de lucru era de peste 10 ore zilnic, inclusiv sambata. Va rog sa-mi dati un raspuns in ce priveste calea legala de urmat pentru a primi drepturile cuvenite!
Cu multumiri,
Constantin Muscariu.
Adaugata in:
User Constantin Muscariu
a intrebat la 29 Aug. 2012
a intrebat la 29 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
In cazul fiului dvs sunt multe drepturi de natura salariala nerespectate: ore suplimentare neplatite, concediu neefectuat si care ar trebui platit dupa incetarea contracutului, cat si salariu restat daca inteleg eu bine. Drepturile salariale neplatite de angajator pot fi recuperate, din pacate, numai in instanta. Puteti face si o sesizare catre ITM pentru neregulile sesizate, in speranta ca se vor regla lucrurile pe viitor, in urma unui control.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
