Inchide Intra in Club Legislatia Muncii
Username/Email
Parola
Recuperare parola
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

persoana insarcinata

Ce se intampla daca firma nu instiinteaza itm-ul despre persoana insarcinata, ci doar ataseaza la dosar cererea salariatului si certificatul eliberat de medicul de familie care dovedeste sarcina persoanei?

Adaugata in
  • Codul Muncii

Andrea Onciu
 User  Andrea Onciu a intrebat la 27 Aug. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Angajatorul risca sa fie sanctionat cu amenda, asa cum prevede OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca. Anuntarea ITM si a medicului de medicina muncii in termen de 10 zile de la luarea la cunosinta, in scris, privind starea salariatei reprezinta o obligatie a angajatorului, nu o alegere, prevazuta de lege. Cu atat mai mult daca se constata la un control ca salariata lucreaza in conditii de risc dar nu s-a intocmit un raport de evaluare asa cum prevede Ordonanta amintat, se pot adauga si alte sanctiuni, contand in alte amenzi.

Art. 7
(1)In termen de 10 zile lucratoare de la data la care angajatorul a fost anuntat in scris de catre o salariata ca se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c) - e), acesta are obligatia sa inatiinteze medicul de medicina muncii, precum ai inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza iai desfaaoara activitatea.
(2)De la data primirii inatiintarii medicul de medicina muncii ai inspectoratul teritorial de munca vor verifica conditiile de munca ale salariatei la termenele ai in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

Art. 27
(1)Incalcarea urmatoarelor dispozitii constituie contraventie ai se sanctioneaza astfel:
a)incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 4, 5, 6, art. 7 alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) ai (2), art. 17, 18 ai art. 26 alin. (1), cu amenda de la 25.000.000 lei (2.500 lei noi) la 50.000.000 lei (5.000 lei noi);



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca pe langa decizia de incetare a contractului, adeverinta de vechime si anexa 26,este...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2015 1 raspuns
Somajul se i a in considerare la cotizare pentru pensie anticipata?Si daca pot avea un job cu pensie anticipata?Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2015 1 raspuns
am primit decizia de Pensie anticipata in luna septembrie 2014 cu o penalizare de 13.5%,am facut cuntestatie,dar pana in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2015 3 raspunsuri
Sunt nascuta in 13-08-1957 lucrez din anul 1976 luna octombrie, de atunci lucrez fara intreruperi pana in acest moment,...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2015 6 raspunsuri
Buna ziua! Un salariat a primit decizia de pensionare in martie2015,iar drepturile pentru pensie incep cu octombrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mar. 2015 2 raspunsuri
Ma numesc Cristea Simion,sunt din Alba Iulia Am lucrat 40 anisi 7 luni.Sunt nascutin 16.04.1951.Am facut facultate - 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2015 1 raspuns
Video club

[X]