Calcul concediu prenatal si postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un salariu brut de 2260 lei si o componenta variabila sub forma unui bonus lunar din vanzari (aproximativ 200 lei net, pe luna ).
Intrebarea mea este daca in acest caz plata concediului prenatal si postnatal (126 zile) se calculeaza 85 % din 2260 sau se adauga si bonusurile lunare ?
In acest moment eu am primit suma de 1.558 lei pe concediu si nu cred ca este calculat corect.
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Am un salariu brut de 2260 lei si o componenta variabila sub forma unui bonus lunar din vanzari (aproximativ 200 lei net, pe luna ).
Intrebarea mea este daca in acest caz plata concediului prenatal si postnatal (126 zile) se calculeaza 85 % din 2260 sau se adauga si bonusurile lunare ?
In acest moment eu am primit suma de 1.558 lei pe concediu si nu cred ca este calculat corect.
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Gabriela-claudia Ion
a intrebat la 08 Iul. 2012
a intrebat la 08 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului irina parnic la 31 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului irina parnic la 31 Iul. 2012
Indemnizatia nu reprezinta in niciun caz media aritmetica a veniturilor, din simplul motiv ca se platesc numai zilele lucratoare din totalul zilelor de concediu. Va redau un exemplu de calcul pentru concediu de maternitate:
Concediu de maternitate acordat incepand cu luna aprilie 2012. Calculul indemnizatiei aferente lunii aprilie este urmatorul:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie - 3421 lei brut
martie 2012 - 22 zile lucratoare
februarie 2012 - 21 zile lucratoare
ianuarie 2012 - 21 zile lucratoare
decembrie 2011 - 20 zile lucratoare
noiembrie 2011 - 22 zile lucratoare
octombrie 2011 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu maternitate: 6x3421 = 20.526 lei brut
Media zilnica baza de calcul: 20.526 : 127 = 161,62 lei brut
Zile lucratoare aprilie: 20
Indemnizatie brut pentru luna aprilie: 161,62 x 20 x 85% = 2747,54 lei brut
Din acesta indemnizatie se retine contributia CAS, calculata astfel:
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2117 x 35%= 741 lei - unde 2117 reprezinta salariul mediu brut pe 2012 utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat
CAS aprilie = 741/20 x 20 x10,5%=78 lei
Astfel, indemnizatia neta de maternitate aferenta lunii aprilie este:
2747, 54 - 78 lei = 2669,54 lei
In cazul dnei cu siguranta nu a fost luat in considerare acel bonus, pentru ca suma este mult prea mica.
Concediu de maternitate acordat incepand cu luna aprilie 2012. Calculul indemnizatiei aferente lunii aprilie este urmatorul:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie - 3421 lei brut
martie 2012 - 22 zile lucratoare
februarie 2012 - 21 zile lucratoare
ianuarie 2012 - 21 zile lucratoare
decembrie 2011 - 20 zile lucratoare
noiembrie 2011 - 22 zile lucratoare
octombrie 2011 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu maternitate: 6x3421 = 20.526 lei brut
Media zilnica baza de calcul: 20.526 : 127 = 161,62 lei brut
Zile lucratoare aprilie: 20
Indemnizatie brut pentru luna aprilie: 161,62 x 20 x 85% = 2747,54 lei brut
Din acesta indemnizatie se retine contributia CAS, calculata astfel:
Baza de calcul pentru CAS - pensii este 2117 x 35%= 741 lei - unde 2117 reprezinta salariul mediu brut pe 2012 utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat
CAS aprilie = 741/20 x 20 x10,5%=78 lei
Astfel, indemnizatia neta de maternitate aferenta lunii aprilie este:
2747, 54 - 78 lei = 2669,54 lei
In cazul dnei cu siguranta nu a fost luat in considerare acel bonus, pentru ca suma este mult prea mica.
User Irina Parnic
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
Concediul medical a fost calculat eronat, conform Codului Fiscal nu se retine impozit pe acest concediu iar CAS este de 78 lei pentru o luna cu concediu integral. Baza de calcul pentru concediu este media aritmetica pe ultimele 6 luni anterioare concediului, inmultita cu procentul de 85%. Din suma rezultata se scade CAS (78 lei). Baza de calcul se mentine aceeasi pana la ultimul concediu medical. D-voastra ar trebui sa luati net mai multi bani decat luati daca lucrati.
Spre exemplu, daca in ultimele 6 luni ati avut brut 2260 lei/lunar, atunci baza de calcul este 6 * 2260 = 13.560 lei - ramane neschimbata pe durata concediului.
13.560/6 = 2260 * 85% = 1921 - 78 = 1843 lei, in medie aceasta ar fi suma pe care ar trebui sa o luati in mana (in functie de nr. de zile lucratoare din luna puteti lua intr-o luna mai mult sau mai putin cu o zi) asta fara a mai tine seama de bonusuri.
Pentru a convinge angajatorul spuneti sa citeasca oug 158/2005 actualizata precum si Codul Fiscal. Succes!
Spre exemplu, daca in ultimele 6 luni ati avut brut 2260 lei/lunar, atunci baza de calcul este 6 * 2260 = 13.560 lei - ramane neschimbata pe durata concediului.
13.560/6 = 2260 * 85% = 1921 - 78 = 1843 lei, in medie aceasta ar fi suma pe care ar trebui sa o luati in mana (in functie de nr. de zile lucratoare din luna puteti lua intr-o luna mai mult sau mai putin cu o zi) asta fara a mai tine seama de bonusuri.
Pentru a convinge angajatorul spuneti sa citeasca oug 158/2005 actualizata precum si Codul Fiscal. Succes!
User Gabriela-claudia Ion
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Iul. 2012
Multumsc mult !
Sper sa ii pot convinge ca au gresit cand mi-au calculat concediul postnatal.
O zi frumoasa!
Sper sa ii pot convinge ca au gresit cand mi-au calculat concediul postnatal.
O zi frumoasa!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2012
In baza de calcul pentru concediu medical intra si bonusurile pentru ca sunt venituri salariale, se cumuleaza cu celelalte venituri, se impoziteaza, intra in baza de calcul al contributiilor individuale. Pentru concediul medical se au in vedere veniturile salariale realizate din ultimele 6 luni anterioare lunii prezentarii concediului medical. Pentru concediul medical se retine doar CAS-ul prin aplicarea cotei de 10,5% la 741 lei. Suma este neimpozabila.
Da, valoarea indemnizatiei nu pare a fi calculata corect.
Da, valoarea indemnizatiei nu pare a fi calculata corect.
