Cand pot lua concediul de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata pe perioada determinata (22.05.2015 - 31.12.2015) si as vrea sa stiu de cate zile de concediu de odihna beneficiez si dupa cat timp de la data angajarii le pot lua?
Sunt angajata pe perioada determinata (22.05.2015 - 31.12.2015) si as vrea sa stiu de cate zile de concediu de odihna beneficiez si dupa cat timp de la data angajarii le pot lua?
Adaugata in:
User Bianca Tara
a intrebat la 24 Iun. 2015
a intrebat la 24 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2015
Aveti dreptul la zile de CO si acum, pe baza unei cereri aprobate de catre angajator.
CO se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, concediile medicale neafectand negativ acest drept. Un salariat are dreptul, cf. Codului muncii, la minim 20 de zile lucratoare de CO anual, tinand cont de criteriile mentioante.
Calculul zilelor de CO cuvenite se face impartind nr. de zile de CO anuale la nr de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu numarul de luni lucrate. Astfel, pentru toata perioada mentionata aveti dreptul la 12 zile de CO minim.
Pentru perioada lucrata din 22.05 pana in prezent aveti dreptul la 3 zile de CO.
