Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care este modul de calcul pentru concediul medical si pentru concediul prenatal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua, vă scriu n speranţa că o sa primesc un răspuns din partea dumneavoastră.

Am aflat de curnd că o sa fiu mamă la nceputul lunii iunie 2018.

n prezent sunt angajată cu contract pe perioadă determinată ce va expira n 24 ian 2018. Am vechime n cmpul muncii de peste un an, fără ntreruperi. Singura ntrerupere ar fi ncetarea acestui contract.

Deoarece nu sunt sigură că o să mi se prelungească contractul cel puţin ct să mă ncadrez cu naşterea şi să pot profita de bănuţii pentru indemnizaţia de creştere a copilului pnă la 2 ani, mi fac tot felul de scenarii cum să nu pierd foarte mult din aceşti bani.

Ideea mea ar fi să intru n concediu medical 90 zile (13ian-13apr) apoi direct n concediu prenatal/postnatal (din 13 apr) calculate astfel nct să cuprind minimul de zile necesar fiecăruia.

ntrebările mele ar fi următoarele:
1 ● Dacă intru n concediu medical nainte de expirarea contractului, calculul acestuia va fi 75% din veniturile brute din ultimele 6 luni, mai exact (iul-dec 2017) sau (aug-ian 2017)?
● De la cine voi primi aceşti bani dacă mi expiră contractul? Se acordă lunar, ncepnd cu luna următoare?

2 ● Dacă din concediu medical intru direct n prenatal, care va fi baza de calcul pentru acesta, deoarece valoarea lui este de 85% din veniturile brute din ultimele 6 luni. Se consideră perioada oct2017-martie2018 / nov 2017-apr2018 / sau este aceeaşi perioadă ca pentru concediul medical iniţial?
● Dacă intră n calcul perioada n care am fost n concediu medical, valoarea acestuia se consideră ca fiind brută?

Stiu că mai apoi, la calculul indemnizatiei pentru creşterea copilului se va ţine cont de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei naşterii iar aici intră n calcul salariul net + valoarea concediilor medicale/prenatale (considerate ca fiind nete).

3. Există o altă variant mai simplă? nu aş vrea să intru n şomaj deoarece o să imi scadă semnificativ indemnizaţia pentru copil.

Mulţumesc pentru răbdare,
Mulţumesc anticipat pentru răspuns!


Diana A.
 User  Diana A.
a intrebat la 26 Oct. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X