Compensare concediu de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Anul acesta am nascut si in acest moment ma aflu in concediu crestere copil. Avand in vedere ca am nascut prematur, nu am efectuat concediul de odihna restant pe anul 2015 si cel aferent anului 2016. Codul Muncii stipuleaza clar ca se poate compensa concediul de odihna neefectuat doar in situatia incetarii contractului de munca. In situatia suspendarii contractului de munca pentru crestere copil , ce se intampla cu zilele de concediu de odihna care nu s-au efectuat? Se pot compensa in bani?
Va multumesc
Buna ziua. Anul acesta am nascut si in acest moment ma aflu in concediu crestere copil. Avand in vedere ca am nascut prematur, nu am efectuat concediul de odihna restant pe anul 2015 si cel aferent anului 2016. Codul Muncii stipuleaza clar ca se poate compensa concediul de odihna neefectuat doar in situatia incetarii contractului de munca. In situatia suspendarii contractului de munca pentru crestere copil , ce se intampla cu zilele de concediu de odihna care nu s-au efectuat? Se pot compensa in bani?
Va multumesc
Adaugata in:
User Adam Isabela
a intrebat la 04 Aug. 2016
a intrebat la 04 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2016
Buna ziua!
Suspendarea contractului de munca aduce dupa sine suspendarea tuturor termenelor ce au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului de munca. Asadar zilele de concediu de odihna neefectuat le veti putea efectua la revenirea din CCC.
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2016
Buna ziua,
Concediul de odihna nu se compenseaza decat la desfacerea CIM. Daca nu ati beneficiat de CO pe 2016 si mai aveti zile de CO neefectuat pe anul 2015 atunci, conform art 146 alin 2 CM, il veti putea solicita in termen de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la CO. Astfel pt anul 2015 termenul curge de la 1 ian 2016, iar pt anul 2016 din 1 ian 2017.
https://florincioca.wordpress.com
Concediul de odihna nu se compenseaza decat la desfacerea CIM. Daca nu ati beneficiat de CO pe 2016 si mai aveti zile de CO neefectuat pe anul 2015 atunci, conform art 146 alin 2 CM, il veti putea solicita in termen de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la CO. Astfel pt anul 2015 termenul curge de la 1 ian 2016, iar pt anul 2016 din 1 ian 2017.
https://florincioca.wordpress.com
