Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat si din data de 11.02.13 nu a mai venit la servici, a solicitat concediu fara plata incepand cu acea data si pana la sfarsitul lunii aprilie 2013 pentru motive personale. Pot sa-i inregistrez cu acea data cererea si sa-i transmit in Revisal suspendarea contractului cu 11.02.13?
Va multumesc.
Buna ziua,
Am un angajat si din data de 11.02.13 nu a mai venit la servici, a solicitat concediu fara plata incepand cu acea data si pana la sfarsitul lunii aprilie 2013 pentru motive personale. Pot sa-i inregistrez cu acea data cererea si sa-i transmit in Revisal suspendarea contractului cu 11.02.13?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Lonetta Balasoiu
a intrebat la 03 Apr. 2013
a intrebat la 03 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
Dupa aprobarea cererii pentru concediu fara plata ar fi trebuit sa ii intocmiti decizie de suspendare si sa operati in Revisal suspendarea in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica de la data de 11.02.2013. Dvs ati depasit destul de mult termenul din pacate iar la un eventual control sau daca cei de la ITM observa aceasta gresala riscati amenda destul de mare.
